国家规定有带薪病假吗?-法师兄

国家规定有带薪病假吗?

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:44:14 311 人看过

国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定，这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑。带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。

一、相关法律依据是什么

公司带薪病假的政策，按国家规定，法律依据如下：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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