怎样解决临时工的工资问题？-法师兄

怎样解决临时工的工资问题？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:40:42 435 人看过

如果雇主不给工资，工人必须首先与雇主商议，如果商议失败，可以使用以下法律途径来解决：

1、投诉并向当地工作场所安全监督机构报告；

2、向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。应当注意的是，必须在发生劳动争议之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面请求；

3、通过诉讼解决。如果是劳资纠纷案，如果劳资仲裁后任何一方不满意，您可以在法院提起诉讼；如果您在仲裁后遵守了规定，如果雇主在裁决生效后没有执行劳工仲裁裁决，则雇员可以向法院申请执行；对于欠款，可以直接向法院提起民事诉讼。

临时工辞职老板不让走该怎么办

临时工辞职老板不让走，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定，辞职是不需要批准，但需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别：

1、协商一致解除劳动关系；

2、提前三十天履行告知义务；

3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。

我国《劳动保障监察条例》规定如下：

第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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一、临时工被拖欠工资时如何应对问题1．不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资申请劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不需要费用。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由

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