收入分配改革方案或年内出台人社部专家建议国民收入倍增计划列入十二五规划
中国已基本具备条件,实现年均工资增长15%以上,五年左右就可以翻一番的国民收入倍增计划,所以应该在十二五规划或者政府的工作计划里面,酌情考虑或者采取类似的做法。
——人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏某某
北京最低工资标准由800元提至960元。
酝酿已久的收入分配改革方案可望今年内出台。
连日来,有关收入分配的报道再次成为人们关注的焦点。昨天,有关专家接受记者采访时表示,我国已基本具备实施国民收入倍增计划的条件,即:工资年均增长15%以上,五年翻一番。
此前,正在制定中的《工资条例》也给人们带来了收入不断增长的预期,被一些人认为是收入分配改革的标志性内容,此前有报道称,该条例有望年内出台。据报道,《工资条例》有望实现同工同酬,改善国企高管拿高薪的现状,实现财富公平分配,并有望能解决部分企业员工福利不计入工资收入导致的低纳税问题,实现多得者多纳税。
具备收入倍增条件
中国的GDP增速现在还在8%以上,人均GDP已经达到了4000美元,要实现全面小康,我们有责任、有能力让老百姓收入增长得更快一些。
昨天,人民日报海外版刊发了一篇关于收入分配改革问题的专访。人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏某某在访谈中明确表示,中国已基本具备条件,实现年均工资增长15%以上,五年左右就可以翻一番的国民收入倍增计划,所以应该在十二五规划或者政府的工作计划里面,酌情考虑或者采取类似的做法。
苏某某认为,总的来看,我国居民收入增长、劳动收入的增长低于GDP和平均劳动生产率增长水平,因此,国民收入倍增计划,不管是对外宣布或者是内部掌握,都是应该予以考虑并做出决策的。
对此,中国社会科学院财贸所研究员杨某某、中国人民大学劳动人事学院教授姚某某、副教授文某某昨天在接受早报记者采访时,均对苏某某的观点表示支持。
日本仅仅是两次国民收入倍增计划,达到两个8年,即16年比较高速的增长,已经是世界罕见了。姚某某说,就以GDP总量为标志的经济增长速度而言,中国实际大大超过日本,奠定了未来相当长的时期内国民收入快速增长基础。
倍增e;全民普涨
但是要讲清楚,在具体落实的时候,不是人人收入都翻一番,只能力争大多数人收入有大幅度增加。关于收入倍增计划,苏某某在前述访谈中强调,国民收入五年翻番只能是总体目标,并不代表全民收入普涨。
对此,姚某某昨天在接受早报记者采访时认为,收入是一个非常复杂的概念,目前比较迫切的问题是职工群体工资收入相对偏低。
文某某早在2008年即公开提出过中国劳动者工资10年内增长两倍概念。他昨天接受记者采访时解释说,国民收入倍增计划的收入,应指以工资收入为核心的个人收入。通过打工者工资收入增长带动其他劳动者特别是农民收入的增加,这是一种螺旋式的发展,一部分人先增长,后一部分人会跟上。
政府不能命令企业涨工资。杨某某认为,在国民收入倍增计划的实施过程中,政府的作用在于率先增加公务员工资,并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。
广东:收入倍增计划暂缓
在2008年关于收入分配改革的一次学术研讨会上,文某某曾特别对广东省、广州市出台的地方收入倍增计划表示赞许,公开资料显示,广东省曾于当年提出年均工资收入14%的增长计划,但由于2008年以来国内的地震和国际金融危机的双重影响,被暂缓执行。
文某某还表示,今后如果实施该计划,不宜选择在部分发达地区先行试点,应该考虑直接在全国推开,因为收入倍增又允许劳动力自由流动,会导致某个地区劳动力供过于求,最终反而会压低工资。
对于广东推行该计划暂时受阻,杨某某也表示遗憾。他同时指出,一些已经出台的收入分配问题的政策并未落到实处,比如说很多公务员工资是涨了,但事业单位进行人员分级管理后,很多(收入)改革都没有到位。
虽然对推行国民收入倍增计划都抱有极大期待,但三位学者都拒绝对可能出台的收入分配改革方案包含该计划的可能性表达意见。
杨某某更认为,相对于金融危机之后财政收入状况,如果几年前实施国民收入倍增计划,则国家财力更为充足。国民收入倍增计划早就该说了,现在实行的条件还不如2007年或2008年的时候。
收入分配改革中央今年密集表态
4月28日
温总理主持召开国务院常务会议,会议提出的2010年重点改革任务中,深化收入分配和社会保障制度改革被置于突出位置。
5月26日
《21世纪经济报道》称,发改委等部门目前正在全国多个省份进行不间断的调研,并表示目前收入分配规划正在研究。在此之前,全国各地掀起加薪潮,纷纷上调最低工资标准,范围广、力度大。在江苏率先上调最低工资标准后,上海、山西、重庆、浙江等省市也纷纷上调了最低工资标准。据悉,目前,已经调整最低工资标准的十余省市,平均上调17%左右。
5月31日
国务院转发的国家发改委《关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见》将收入分配改革列入了工作重点,表示要研究调整和优化国民收入分配格局、提高居民收入比重。
6月1日
第11期《求是》杂志发表中共中央政治局常委、国务院李副总理同志的重要文章,题目是《关于调整经济结构促进持续发展的几个问题》。文章指出,应更加注重就业和劳动报酬在一次分配中的作用,更加注重社会保障和公共服务在二次分配中的作用,以此作为调整国民收入分配结构的重要突破口。
-
证券法修订案年内有望出台
287人看过
-
新版广告法有望年内出台
159人看过
-
快递条例有望年内出台,有哪些看点
201人看过
-
[独家]司法鉴定法有望5年内出台鉴定人员将统一考试
428人看过
-
土壤污染防治计划年内望出台
286人看过
-
多项政策助国企改革有望年内出台
340人看过
暂缓执行是指在法律规定的特定期间内,暂停执行某些诉讼程序或强制执行措施。通常是因为某些特殊情况需要给予当事人一定的期限或权利,以便当事人能够采取必要的措施或寻求救济途径来解决问题。 暂缓执行的原因可能包括当事人有特殊的理由需要给予期限、案件... 更多>
-
前年公布拆迁方案,今年房价翻一番,被拆迁人又怎样补偿?天津在线咨询 2022-09-05根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》的相关规定: 1、拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。 2、被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。 3、拆迁租赁房屋实行产权调换,拆迁人提供的产权调换房屋在规划
-
社保异地转续有望年内破冰全国统筹或需数十年北京在线咨询 2023-06-12长期以来,“画地为牢”的社保关系迁移时常受多方限制,地区人口流动性增大和迁徙生活常态性也给社保关系流转提出了新问题,特别是今年两会期间,由于珠三角地区农民工退保引起的社保转移问题再度使这一话题升温,各地统筹层次不一、管理关系错综、利益纠葛严重等社保关系弊端随之浮出水面,十七大,中央明确提出了提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系的新要求,今年“两会”上再次强调了社保转移的重要性。 “中央最快年内
-
-
水保方案几年内有效西藏在线咨询 2021-12-19水保方案10内有效。水保方案服务期从施工准备期开始计算,原则上不超过10年,建设类项目方案服务期至方案设计水平年结束;建设生产类项目方案服务期应结合首采区、初期灰场等的使用年限确定。根据相关法律规定,水土保持工作实行预防为主、保护优先、全面规划、综合治理、因地制宜、突出重点、科学管理、注重效益的方针。
-
A退休方案那年出台西藏在线咨询 2022-10-20这个方案目前还没有确定但是有计划要出台此文件,现在的法定退休年龄是在建国初期制定的,当时的人口预期寿命还非常低,现在经济社会发展发生了巨大变化,人口预期寿命大大提高,而且再往后看,人口老龄化的趋势越来越快。去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿,占比已经超过了16%。所以无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整,而且这也是世界各国通行的做法。发达