年薪15万,扣除五险一金后,能剩多少,是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定,而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金,从而费用是不同的。因此年薪15万,在扣除五险一金后,能拿到多少,是无法确定的,要根据劳动者的五险一金的缴纳情况,然后才能确定能剩多少。
一、工资6000五险一金扣多少
月工资6000元,五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数,按照国家规定,是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上,其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。
社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。同省不同市的社保缴费基数不是一致的,社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定五险一金缴费比例包括:
1、养老保险缴费比例。单位21%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户;
2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%加3元;
3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%;
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,工伤保险划分范围确定它的工伤费率;
5、生育保险。单位为你缴纳1%。
五险一金的办理流程包括:
1、社保、公积金开户;
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
二、人的一年薪包括五险一金吗
年薪是否包括五险一金,要看当地的社保与公积金缴费政策,有没有将五险一金缴费纳入职工工资计算范围。年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。有些地方也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容有:年度固定工资。年度效益工资。长期效益奖励以及社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。年薪,是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的保底收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。
-
五险一金与税前收入的差异
163人看过
-
年收入15万能退税多少
98人看过
-
一次性购买15年养老金多少钱
121人看过
-
五险一金可以一次性买15年吗
157人看过
-
五险一金购买限制年龄
433人看过
-
年薪15万,实际收入是多少?
226人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
含五险一金15万到手多少澳门在线咨询 2021-12-11年薪15万,扣除五险一金后,能剩多少,是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定,而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金,从而费用是不同的。因此年薪15万,在扣除五险一金后,能拿到多少,是无法确定的,要根据劳动者的五险一金的缴纳情况,然后才能确定能剩多少。
-
自由职业者20年与15年退休金差多少内蒙古在线咨询 2022-07-07领取退休金养老金,和医疗保险无关,只要到达法定退休年纪,交费满15年以上,就能够解决退休,领取退休养老金。至于领取多少退休金,要根据本人交费基数,交费年限,个人账户,以及社会平均薪水和退休年纪计量的,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数,交费每满1年发给1%。个人账户养老金月准则为个人账户储存额除
-
月收入20万的房贷15年一共还多少河北在线咨询 2022-10-25当前申请20万房贷15年还清等额本息的话要还282,813.92的贷款的,贷款买房借款人必须同时具备下列条件: (1)借款人夫妻双方具有合法的身份; (2)在贷款地区有稳定的经济收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力; (3)有贷款银行认可的购房合同、协议等其他证明文件; (4)有购买住房的首付款证明; (5)有贷款行认可的个人的资产为抵押的证明; (6)贷款行规定的其他条件。
-
五险一金和三险一金差别有多大?香港在线咨询 2021-11-15三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;生育保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;公积金:单位每月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中,五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担,与自己无关,自己
-
一年交多少年五险一金浙江在线咨询 2021-12-121、养老保险,必须缴纳15年,达到国家法定退休年龄,退休后才能领取养老金。2、医疗保险必须连续支付15至20年,退休后不能继续支付,仍可享受医疗保险待遇。3、失业保险至少需要支付一年,失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求,员工在支付期间可以申请工伤赔偿。5、生育保险需要连续支付12个月才能报销,有些地方需要6个月或10个月,以当地政策为准。6、住房公积金需要连续支付1年或12个月,第13个月