关于如果因工外出死亡工伤吗-法师兄

关于如果因工外出死亡工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 10:14:15 231 人看过

一、如果因工外出死亡工伤吗

因工外出身亡是否是工伤，这要视整个情况进行认定，如果是因工外出死亡与工作有关，那么是可以认定工亡的。如果因工外出发生了一些刑事案件而死亡的就不能算工亡了。

工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。因工死亡包括以下情况：

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

二、因工死亡应如何赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月

30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工资
劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题

答复铁路工会哈尔滨区委员会保险生活部：1月4日来函收悉。所询问题经与全国总工会生活办公室研究后，答复如下：一九五六年五月二十五日国务院全体会议第二十九次会议通过的“工人、职员伤亡事故报告规程”第三条的规定以及一九五六年九月六日劳动部“关于工人、职员伤亡事故报告规程的问题解答”对上述规程第三条的解释，主要是从全面了解和研究工人、职员伤亡事故情况，以便采取消除伤亡事故的措施，促进企业重视改进不安全因素的角度出发的，一般不应作为是否按因工给予劳动保险待遇的根据。只有在下列情况下伤亡的，才能按因工享受劳动保险待遇：一、在从事“劳动保险条例修正草案”第四章第十一条一至三项所列的工作情况下伤亡的；二、在从事对社会有利的工作情况下伤亡的。

2023-06-09

350人看过
证人证言
求工伤患者因工伤死亡后的出院流程

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括：医疗费、停工

2023-03-01

60人看过
直系亲属
工伤十年后死亡属于工伤吗？

工伤十年后因后遗症死亡一般不属于工亡。工亡情形：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残并被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡；其他。不属于工伤死亡有哪些赔偿？不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿，如下：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济费其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属救济费付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军

2023-08-16

109人看过
医疗机构
因病工地摔倒死亡工伤吗？

一、因病工地摔倒死亡工伤吗?因病工地摔倒死亡是否是属于工伤，应当是根据不同情况来判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队，因战、因公负伤致残，已取得伤

2023-06-16

323人看过

机动车
病人因病送医后死亡属于工伤吗

工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以这种情况是可以认定为工伤的。一、我在公司年会发病能被认定为工伤吗在公司年会发病是否被认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗

2023-04-05

103人看过
具体行政行为
电工外出干私活出车祸死亡不算工伤

电工王强(化名)受人之邀，外出干私活途中发生车祸死亡。王强所在的单位和劳动部门都认为，他的情况不属于工伤。王强的妻子起诉劳动部门，要求认定工伤后，其诉讼请求一审被驳回。王强是一家建设集团的电工，2011年3月的一天，开发公司的工程师私自找王强等三人外出，为其亲戚家安装电器面板，并乘私家车离开工地。第二天早上，王强乘坐的轿车与一辆重型专项作业车相撞，他和司机死亡，另外两名工友受伤。事发后，王强所在单位没有认定其是工伤。2011年12月，王强的妻子向所在区劳动部门提起工伤认定申请。10个月后，对方决定不认定为工伤。王强的妻子不服，又向上级劳动部门提起行政复议，对方仍不认定工伤。王强的妻子不服，将所在区劳动部门起诉到法院，要求认定王强为工伤，但其在法定期限内未向法院提供书面证据。沈北新区人民法院审理此案认为，依据相关法律规定，劳动部门具有作出被诉具体行政行为的法定职权。按照相关法律规定，劳动部门

2023-06-10

304人看过
医疗机构
工伤死亡属于五险吗

一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民

2023-03-24

116人看过
误工费
如果死亡死者有误工费吗？

1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。一、包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。二、计算公式1、

2023-04-04

137人看过

财产损失
因私外出意外死亡如何认定

非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。意外死亡种类医疗事故：医疗事故，中外都有。统计数据显示美国每年仅发生在医院的因医疗故失造成的死亡人数就有10万左右，伤残人数为50万左右。我国医疗技术和服务水平与美国差距较大，每年因医疗事故造成的伤残人员数目也很大。交通事故：据统计，2011年全国涉及人员伤亡的道路交通事故210812起，共造成62387人死亡。从事故原因看，超速行驶、酒后驾驶、疲劳驾驶仍然是导致交通事故多发的主要的原因。从事故发生的地点、道路情况看，高速公路的事故仍然呈上升的趋势。突发疾病：据统计，以心脑血管疾病为主的突发疾病已成为仅次于癌症的谋害人类生命的大杀手。随着国人生活水平的提高，营养摄入过剩，加上锻炼不足，患上心脑血管疾病的人越来越多，这也导致突发心脑血管疾病死亡的人数越来越多。自然灾害：中国气象局公布的报告称，2011年中国自然灾害造

2023-04-17

232人看过
直系亲属
如何进行工伤死亡认定，职工因工死亡有何待遇

一、如何进行工伤死亡认定根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。二、职工因工死亡有何待遇从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性

2023-02-09

360人看过
扶养
工伤死亡瞒报后果

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。因此，本案要根据具体材料才能计算赔偿数额。一、雇

2023-04-03

79人看过
医疗机构
工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗

一般超过十年的，不能认定为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。工伤死亡认定的标准工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤死亡认定的程序是怎样的职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工

2023-06-11

61人看过

申请仲裁
外出谈业务回来路上死亡算工伤吗

范某到马山县联系业务，在驾车返回南宁途中因车祸而死亡。事后，南宁市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)认定范某为工伤。而范某所在的单位南宁市某摩托车销售公司(以下简称某销售公司)却称，范某的工作范围仅限于南宁市区，公司从未安排他出差，且范某已离职，与他们无劳动关系，不应认定为工伤。遂将南宁市人社局告上法院，一审法院驳回其诉讼请求，该公司不服提起上诉。9月11日，南宁市中级法院开庭审理了该案。意外上班不签合同死亡后起纠纷2011年8月，范某到南宁某销售公司工作，负责联系销售摩托车及其零部件业务。由于范某与该公司老总杨某是朋友，所以双方没有签订劳动合同。2012年6月1日，范某到马山县某车行联系业务后，自己开车返回南宁。在路上，范某由于驾驶操作不当，撞到道路右侧的树上受伤，后因抢救无效而死亡。因为未签订劳动合同，范某这一死，留下了一堆麻烦事。范某的父母先是向南宁市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，

2023-06-10

248人看过
医疗机构
因工伤10年后遗症死亡是否计入工伤死亡

因工伤10年后遗症死亡是否视为工伤死亡？一般情况下，10年以上不能认定为工伤死亡。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为职工死亡，工伤死亡的标准一般属于工伤死亡，但也有一些特殊情况。具体工伤死亡案例如下：1。在工作时间和岗位上，因病猝死或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。死亡原因为工伤事故或职业中毒。旧工伤复发或旧职业病复发死亡

2023-05-02

419人看过