受教育者维护权益的途径有:
1、向教育行政部门投诉;
2、通过法律途径解决。
受教育权是公民的基本权利之一,是由《中华人民共和国宪法》确认和保障的公民受教育的权利。法律规定公民有受教育的权利和义务,规定公民有获得文化科学知识和不断提高思想觉悟、道德水平的权利,并且每个公民都必须按照法律要求,接受教育。
受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有的平等权利有:对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。
《中华人民共和国义务教育法》第五十八条适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,责令限期改正。
《中华人民共和国义务教育法》第五十九条有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定予以处罚:
(一)胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的;
(二)非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的;
(三)出版未经依法审定的教科书的。
《中华人民共和国义务教育法》第五十七条学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;
(二)分设重点班和非重点班的;
(三)违反本法规定开除学生的;
(四)选用未经审定的教科书的。
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维护劳动者权益有哪些方法和途径云南在线咨询 2023-10-051、协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 2、调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。 3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理
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附件:维护消费者权益途径安徽在线咨询 2021-10-27(一)与经营者协商和解;(二)委托或依法成立的其他调解组织调解;(三)向相关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
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物权维护途径有哪些?贵州在线咨询 2024-11-09在物权保护的实施过程中,我们主要依赖于排除妨碍与消除危险两种基本策略。具体地讲,当涉及到物权的归属和其内容引发的纠纷时,任何相关利益的个人或团体均有权向法院提起确认权利的诉讼。若某项不动产或动产被无权占据者所持有,那么物权所有者则有权要求返还该物;倘若无法实现物的返还,或者在返还之后仍然存在损失,那么物权所有者还可以提出损害赔偿的诉求。对于已经遭受破坏的不动产或动产,物权所有者有权要求恢复原状;如
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当事人可以通过哪些途径维护自己的权益?农民工维权的途径有哪些?四川在线咨询 2022-03-06在现实生活中农民工是最底层的群体,经常会遇到告状无门的情况。那么,农民工维权的途径有哪些? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,农民工维权的途径如下: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
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女职工劳动权益受到侵害后,怎么维护自己的权益,有哪些途径可维护江苏在线咨询 2022-01-08一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。