企业不交社保可以投诉。员工可向劳动保障行政部门投诉,也可解除劳动合同并要求经济补偿。公司未缴纳社保可被投诉。员工需提供员工来访登记表、有效身份证复印件、劳动关系证明资料、工资收入凭证原件、委托他人投诉的授权委托书原件和被委托人身份证复印件。
企业不交社保可以投诉具体如下:
1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉;
2、员工也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿,每满一年给予一个月的经济补偿。
一、解除劳动合同的条件具体如下:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、公司不缴纳社保的投诉材料具体如下:
1、员工来访登记表,员工亲自来投诉的,由员工本人填写,员工通过来电、来信、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写;
2、员工有效身份证复印件;
3,员工劳动关系证明资料;
4,工资收入凭证原件;
5、委托他人投诉的,提交授权委托书原件、被委托人身份证复印件,授权委托书要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限。
综合如下,对公司未缴纳社会保险的行为是可以直接到当地的社保局投诉的,因为相关规定的非常明确,公司必须给职工缴纳社会保险,如果没有缴纳社会保险,社保局接到投诉后会责令公司补足并征收滞纳金。
银行不给停息挂账可以投诉吗
停息挂账是银行业给予信用卡持卡人的一项权益,如果持卡人因为失业、身残、患有重大疾病等不可抗因素导致还款能力下降,可以主动向银行申请停息挂账,如果银行拒不受理可以投诉。
如果是分行不给停息挂账,持卡人可以直接投诉到总行,总行不予解决,则可以投诉到当地银监局,以书面形式罗列举报对象、事由,并提供相关证据,这种方法是比较有效的。
另外,持卡人可以通过聚投诉这个网络平台投诉,是否有效以实际结果为准。
《社会保险法》
第一章总则第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
《劳动合同法》
第38条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
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企业的社保是否违法甘肃在线咨询 2022-08-04社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定
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企业不交社保是违法的吗湖南在线咨询 2022-06-111.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的
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企业不交社保违法吗新疆在线咨询 2022-08-30违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直
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企业不交社保违法吗?澳门在线咨询 2021-12-21公司不支付社会保障违法行为。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款。
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企业不给交社保违法吗?上海在线咨询 2022-07-191.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的