1、改革现行的社会保险管理体制是消除多头管理的需要。现行的社会保险管理体制是在特定的历史条件下形成的。其主要表现在多头管理、政出多门、互相掣肘。长期以来，由于各有关部门所处的地位不同以及局部利益的驱动，认识很不一致，难以进行综合规划和统一协调。在政策指导上，各订各的办法，各守各的框框，难于统一政策;在资金管理上，各守各的条块壁垒，资金过于分散，不能融通调剂，资金整体使用效益和保值增值能力差;在改革步伐上，有些改革指施由于长时间的争论迟迟出不了台，出台的也缺少部门之间的协调和统一的规划目标。这表明，多头管理的体制到了非改不可的时候了。
2、改革现行的社会保险管理体制是建立统一劳动力市场的需要。建立统一的劳动力市场是社会主义市场经济发展的迫切要求，然而由于条块分割、城乡分离、政策不统一、覆盖范围较小等原因，严重阻碍了劳动力在不同所有制之间、不同职业之间以及城乡之间的自由流动。为了消除这一弊端，必须逐步扩大社会保险制度的履盖范围，为各种经济成份、各种用工形式的城乡企业职工以及机关事业单位的工作人员，提供统一规划、统一政策、统一管理的基本保险制度，建立起全方位、一体化的社会保险管理体制，避免在社会保险的基本制度上五花八门，各行其是，重新人为设置劳动力自由流动的障碍。
3、改革现行的社会保险管理体制也是深化企业改革的需要。长期以来，我国社会保险制度的实施与管理，基本上是由企业承担的，社会保险变成了企业保险，这实际上是强制企业承担政府的职责。这种政企不分、本末倒置的做法，大大加重了企业的负担，压抑了企业的活力。为了解脱企业不应有的社会负担，政府必须转变职能，强化服务，按照社会分工的要求，把本属于政府职责的社会保险管理工作承担起来，即使某些必办的事情是包袱，也应由政府背起来，以解决企业办社会的问题。这样才能真正为企业转换经营机制创造外部条件，使企业能够轻装上陈，参与激烈的市场角逐。
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推动社会保险制度改革
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如何推进社会保险制度改革？
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江西省-改革工伤保险制度完善社会保险体系
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社会保险制度改革对商业保险的影响
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改革社会保险制度的关键点有哪些
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配合社会基本医疗保险体制改革有关问题的通知
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社会保险一是保险水平与生产力相适应的原则。社会保险水平与我国社会生产力发展水平相适应。国家举办的社会保险，只能满足职工的基本保障。这就要求制定各项社会保险的筹资比例、待遇标准、保险的范围等，要综合考虑初级阶段的基本国情、财政和企业的实际承受能力和社会保险的管理能力。二是公平与效率相结合的原则。效率优先、兼顾公平是建立社会主义市场经济体制的客观要求。社会保险属于国民收入的再分配，其待遇既要同个人对社会的贡献挂钩，以激励职工的劳动积极性，提高生产效率，又要保障职工的基本生活，维护社会公平。三是权利与义务相对等的原则。社会保险不同于完全由政府提供资金的社会救助、社会优抚等制度。要享受社会保险的待遇，必须履行相应的义务，也就是说只有按时足额缴纳规定的社会保险费，才能享受规定的社会保险待遇。四是广泛覆盖互助共济的原则。社会保险制度要逐步覆盖城镇所有从业人员，这既有利于建立统一的劳动力市场，保障劳动者享受社会2023-04-2380人看过 -
保险公司在西班牙，社会保障制度向何处去，一直是公共政策探讨的焦点。虽然1985年、特别是1990年代以来，各利益相关者对未来走向存在不同意见，但存在一个基本的政治和社会共识，即公共保障制度改革刻不容缓：改革必须在2015年前完成(西班牙FEDEA，应用经济学研究基金会[12]，的观点，)或者2020年完成(西班牙社会保障秘书处的观点)。不过存在的分歧是，对问题的性质和改革的深度的评估。目前在西班牙，参与社会保障制度改革讨论的相关各方主要有以下四大力量：工会：在西班牙，工会组织的力量非常强大，两大工会组织UGT和CCOO的会员虽然不足就业人口的50%，但却拥有广泛的代表性，社会保障制度的任何改革都不可能绕开工会。在社会保障制度，特别是在养老金制度改革问题上，工会是现收现付制度的坚决捍卫者。在养老金问题上，他们有两点比较明确的意见：首先，工会同意以降低工资增幅来换取维持和完善现有的社会保障制度;其次，2023-06-06272人看过 -
我国社会保障制度改革遵循的原则我国社会保障制度改革的基本原则要建立符合社会主义市场经济要求的社会保障制度，必须从我国的实际情况出发，遵从以下几项原则：(一)社会保障水平要与我国的经济承受能力相适应。一个国家的社会保障制度是由经济发展来支持的，它要以经济实力作为基础。因此一般来说，各国的社会保障水平是与本国的经济发展水平相适应的。社会保障水平不足，使竞争中处于劣势的人们缺乏最基本的生活保障，往往造成社会不稳定;而保障水平过高又会加重在业者的负担，不利于调动他们的积极性，并且会使一些人成为躺在国家身上的懒汉，削弱经济发展的动力。在建立我国的社会保障制度时，应很好地吸取其他国家通过几十年实践得来的宝贵经验和教训。我国是一个发展中国家，同时又是一个人口大国，我国目前正处于经济起飞阶段，必须保持较高的积累水平，这样的基本国情决定了我国的社会保障水平不可能很高，一般来说只能保证最基本的生活需要。另外，2023-05-04499人看过 -
云南省劳动厅云劳[1995]136号为了进一步理顺关系、完善管理办法，根据当前我省社会保险制度改革中出现的新情况，现就有关问题处理作如下规定，请各地认真贯彻落实：一、关于劳动能力鉴定和伤残等级评定问题：1．各地应按照云劳险（1992）30号文件的要求，抓紧清理落实历年伤残职工的劳动能力鉴定和伤残等级评定工作。对今后新发生的伤残职工应按规定程序及时给予办理。2．因工伤残被鉴定为1—10级的职工，由各级劳动行政部门负责颁发由省统一印制的《职工因工伤残证》，作为领取伤残待遇的依据，凡尚未办理《职工因工伤残证》的应及时进行补办。3．因工伤残被鉴定为1——4级的职工，其护理费标准全省统一以一九九四年全省的社会月平均工资作为基数（全省每月为376元），并分别按基数的50%、45%、40%、30%计发。护理费的调整，每年七月一日由省劳动厅根据全省上一年度企业职工月平均工资水平增幅的40%公布一次，工资负2023-06-05137人看过
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社会保险(一)中国社会保险制度的特点中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些项目福利水平太高。(二)中国城镇社会保险制度的沿革1952年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基金、有管理、有监督，基金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老2023-04-23336人看过 -
加快医药卫生体制改革，是建立城镇职工基本医疗保险制度的迫切要求和必要条件，同时，城镇职工基本医疗保险制度改革也为整个医药卫生体制改革提供了良好的机遇。医药卫生体制改革当前重点做好以下几方面的工作。一是建立医药分开核算、分别管理的制度，打破医药不分的垄断体制，建立药品流通的竞争机制，合理控制医药费用增长。通过医药分开核算、分别管理，切断医疗机构和药品营销之间的直接经济联系，促进医生因病施治，合理用药，遏制滥开药、过量开药造成的浪费。同时通过患者对不同药房的选择，促进医院药房、社会药店的竞争，使药品价格趋于合理。二是加强医疗机构和药店的内部管理，减员增效，降低医疗成本，合理控制医药费用水平。医疗机构改革的总体要求，是建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。要围绕以病人为中心开展各项改革。加强医疗服务管理，制定并严格执行医疗服务规范和标准，推进医疗技术管理和质量管理的科学化、规范化2023-04-22207人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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2024-01-30 -
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2024-01-17
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会不会影响到2020年社保制度改革四川在线咨询 2022-10-18"工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一 -
养老保险制度改革方案宁夏在线咨询 2022-02-10机关事业单位养老保险制度和企业的养老保险制度并轨是走向公平的第一步，到什么时候才能够做到真正公平，关键在于顶层设计。如果顶层设计的速度快一点，要做到真正公平，也许只需要两三年的时间；如果顶层设计的速度慢一些，那就难说了。中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。至于怎样推动，花多少年的时间推动，哪一年才能够真正做到公平公正，则没有给出时间表。阅读！ -
养老保险制度改革是怎样的？广东在线咨询 2022-02-05国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（１９９７年７月１６日）近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新的进展。但是，由于这项改革仍处在试点阶段，目前 -
社会保险是强制性的吗?黑龙江在线咨询 2023-02-27社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则，将承担相应的法律责任； （4）人力资源社会保障行政部门对违反社会保险法律法规的单位和个人有权进行行政处罚。 -
社会保险是强制性的吗山西在线咨询 2022-03-20社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。 所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证，只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。
