根据法律未成年工可以工作吗
来源:互联网 时间: 2023-08-13 10:55:49 98 人看过

16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不能去上班的。

未成年工工作时间规定

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务,一般对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。

例如,1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出,未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。

《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 15:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多童工相关文章
  • 根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?
    由于未成年人他的年龄比较小,所以我们国家法律对于未成年人的权益保护都是有一定的倾斜力度的,比如说我们国家规定了不能够雇佣童工,但是未成年工是可以雇佣的,现实中存在着不给工资的状况,很多人想了解一下,根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?一、根据法律规定未成年工作不给工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、如果雇佣的是童工工资能否拿到?这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会
    2023-04-17
    466人看过
  • 未成年工可以工作吗
    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。一、未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级
    2023-04-03
    478人看过
  • 根据《劳动法》,未成年工可以做些什么
    根据劳动法,未成年工可以做什么。根据《劳动法》,具有完全民事行为能力的16周岁以上的未成年人有劳动能力,可以参加劳动。”文艺、体育、特种工艺单位招收不满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”有关规定:第四条未成年工患某种疾病或者有身体缺陷(非残疾)的,用人单位不得安排其从事下列工作范围:(1)国家标准《高处作业分级》中一级以上的高处作业;(2)国家标准中二级以上的低温作业低温作业分类;(3)高温作业分类国家标准中2级以上高温作业;(4)体力劳动强度分类国家标准中3级以上体力劳动强度;(5)接触铅、苯、汞、甲醛,二硫化碳等,容易引起过敏反应。第七条未成年工健康检查按照本条例所附《未成年工健康检查表》所列项目进行。第八条用人单位应当根据健康检查结果,安排未成年工从事适当的劳动。不能胜任原工作的,根据医疗部门的证明,减少劳动量或安排其他劳动。第九条未成
    2023-05-02
    93人看过
  • 未成年可以工作吗
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、17岁可以打工吗17岁可以打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。二、根据法律未成年工可以工作吗16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
    2023-02-27
    104人看过
  • 根据法律规定未成年犯罪可以缓刑吗?
    未成年人犯罪,如果在符合缓刑的适用条件的基础上,当然是可以被判处缓刑的。一、判刑缓刑是什么意思缓刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已经构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚的一种情况。刑法第七十二条规定了缓刑的适用条件,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已经满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:第一、犯罪情节较轻;第二、有悔罪表现;第三、没有再犯的危险;第四、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的。因此,判缓刑的意思就是虽然对犯罪分子定罪量刑,但是不再对其进行羁押,而是宣告适用缓刑,如果在考验期内没有违反相应的规定或发现漏罪的,那么考验期满(期满为正确内容)后,就不再执行原判刑罚。二、判缓刑要罚多少行为人被人民法院判处缓刑的,与判处罚金没有必然的联系。如果符合缓刑适用的条件的,可以判处缓刑
    2023-06-21
    276人看过
  • 未成年工可以参加工作吗?
    十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。相关法条1、《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”2、《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不
    2023-04-29
    129人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 根据法律未成年工可以工作吗
      江西在线咨询 2023-02-22
      16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
    • 未成年工可以工作吗?
      山东在线咨询 2022-06-23
      年满十六周岁的未成年工可以上班,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    • 未成年工可以工作吗
      四川在线咨询 2021-07-12
      一、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。 二、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并
    • 未成年可以工作吗
      安徽在线咨询 2021-12-28
      禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    • 16岁未成年工可以工作吗
      江苏在线咨询 2023-08-10
      16岁的未成年工可以工作。年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的,但仅限于一般的工作。