江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样
来源:互联网 时间: 2023-06-18 12:00:41 294 人看过

抚恤金

标准如下:

1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准如下:

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》,公布2019年度全国居民人均可支配收入30733元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入42359元,农村居民人均可支配收入16021元。

依据国家统计局《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》,故一次性工亡补助金标准为42359元20=847180元。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 22:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  •  江苏因工死亡赔偿标准及规定
    江苏地区的工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度员工月平均工资,供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十。具体赔偿金额由近亲属从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因工作原因导致死亡的,可以认定为工亡,依法得到相应的赔偿。江苏地区的工伤死亡赔偿主要涵盖了以下三个方面:丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的,可以认定为工亡,可以依法得到相应的赔偿。 江苏工亡赔偿包括哪些方面?江苏工亡赔偿是指在江苏地区,因工亡或者非正常死亡导致员工或者职工家属受到的损失,其赔偿范围和标准受到相关法律法规的规定。根据《江苏省工伤保险条
    2023-08-25
    160人看过
  • 江苏省工伤赔偿标准重大调整:2017年回顾
    一、1-10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下:一级伤残:本人工资27个月;二级伤残:本人工资25个月;三级伤残:本人工资23个月;四级伤残:本人工资21个月;五级伤残:本人工资18个月;六级伤残:本人工资16个月;七级伤残:本人工资13个月;八级伤残:本人工资11个月;九级伤残:本人工资9个月;十级伤残:本人工资7个月。二、1-6级伤残津贴一级伤残:本人工资90%;二级伤残:本人工资85%;三级伤残:本人工资80%;四级伤残:本人工资75%;五级伤残:本人工资70%;六级伤残:本人工资60%。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付);2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。江苏省工伤赔偿标准谁知道一、医疗
    2023-07-07
    455人看过
  • 江苏省工伤假工资标准是如何的呢?
    江苏省工伤假工资标准工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
    2023-03-01
    462人看过
  • 江苏工伤赔偿标准等级评估
    江苏工伤八级赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由江苏人民政府根据实际情况而定。江苏工伤赔偿标准2021年标准江苏2021年工伤赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,一次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第七,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11
    2023-07-01
    261人看过
  • 浙江省最新工伤医疗报销标准
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残
    2023-07-07
    245人看过
  • 江苏省醉驾致人死亡的最新量刑标准
    醉驾致人死亡已经构成了交通肇事罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。一、酒驾发生交通事故处理流程是什么1、发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产。2、写出肇事详细经过的书面材料。3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势
    2023-04-02
    107人看过
  • 四川省农民工的最新工伤赔偿标准
    一、四川省农民工的最新工伤赔偿标准农民工受到事故伤害或患职业病,其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题,按照以下办法处理:(一)劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工,选择一次性享受工伤保险长期待遇的,其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算),以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一级伤残,每满一年发给3.3个月;二级伤残,每满一年发给3个月;三级伤残,每满一年发给2.7个月;四级伤残,每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款的计算办法,伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月(职业病人员加发0.2个月),不得
    2023-06-04
    175人看过
  • 江苏省最新赌博处罚标准
    现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的,属赌资较大。参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。一、自己网上的赌博违法吗根据我国相关法律规定,行为人如果在网上参与赌博,且赌资较大的,违反了《治安管理处罚法》相关规定,属于违法行为,在司法实务中,一般五百元以上即可认定为赌资较大,将判处五日以下行政拘留或者五百元以下罚款,情节严重的,将处十日以上十五日以下行政拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。二、打麻将行政处罚标准,打麻将罪怎么处罚1.通常情况下打麻将是不会被处罚,但是如果赌资达到一定金额后就会构成赌博。这属违法行为,按规定给予治安处罚,不作为犯罪处理。2.以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处
    2023-03-11
    128人看过
  •  江苏省失业金最新标准是多少?
    根据题目所给条件,失业人员在1年以上不满2年的累计缴费时间内可以领取3个月的失业保险金,2年以上不满3年可以领取6个月,3年以上不满4年可以领取9个月,4年以上不满5年可以领取12个月,5年以上的则可以按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算增发月数,领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。如果在1年以上不满2年的累计缴费时间内失业,那么可以领取3个月的失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 江 苏 省 失 业 金 申 请 条 件 及 标 准 是 什 么 ?根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于失
    2023-09-01
    356人看过
  • 2020年江苏省工伤赔偿最新规定:权益保障与赔偿金额
    根据相关法律规定,江苏省职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。江苏省九级工伤赔偿标准查询达到九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,医疗费,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等均从工伤保险基金支付。《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
    2023-07-11
    138人看过
  • 江苏江苏工伤10级怎么赔偿
    根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,江苏10级工伤赔偿标准2017年主要有:1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月;2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的,以发生工伤时本人工资为基数计发。3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付);(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;4、停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。5、停工留薪期护理
    2023-02-20
    196人看过
  • 2023年最新江苏省最低工资是多少
    一、2022年最新江苏省最低工资是多少经省人民政府同意,江苏省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。二、最低工资标准不包括什么1、最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。2、最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据要求,劳动者延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计入最低工资。
    2023-05-05
    66人看过
  • 福建省最新工伤赔偿项目和赔偿标准
    工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注:依地
    2023-06-02
    463人看过
  • 江苏误工费赔偿标准
    一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
    2023-04-01
    195人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 江苏工伤赔偿标准最新具体是什么呢
      海南在线咨询 2023-07-16
      1、医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 2、康复费,需经办机构组织专家评定 3、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准元天人70%。河北省标准: (1)统筹地区以内:20元天人 (2)统筹地区以外:35元天人。 4、交通食宿费,实报实销 5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6、停工留薪工资本
    • 在江苏给受伤了最新工伤赔偿标准江苏是什么内容?
      澳门在线咨询 2022-06-30
      《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府第103号令)已于2015年6月1日起施行,2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止,该办法对于原先规定的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准等进行了全面修订,现把有关赔偿标准及依据归纳整理如下: 具体赔偿项目及标准 一、1-10级一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿,由国务
    • 工伤赔偿江苏省的赔偿标准是哪些样的呢?
      山东在线咨询 2022-07-27
      依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》,江苏省工伤赔偿标准2017年具体规定如下: 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍一次性工亡补助金2016年最新数据2017年国家统计局最新公布数据:2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。2017年工亡补助金为672320元。6个月统筹地区上年度职工平均工资丧葬补助金2015年南江苏省在岗职工平均工资为67200元/年。2016年数据暂未
    • 工伤最新赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤最新赔偿
      福建在线咨询 2022-05-07
      “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时
    • 工伤赔偿标准江苏
      吉林省在线咨询 2022-01-25
      本案你需要先申请工伤鉴定,然后按江苏及常州的标准进行计算赔偿。经本律师查询众多材料,得出以下赔偿的数额:按江苏人均70岁计算及2005年江苏常州的年职工平均工资22990元计算,一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金为:1916*22*1.2+1916*15=79322.4元.所以,私营老板应给予不少于80000元的补助及其他必要的支出.你可要哦!