劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。
一、劳动合同到期单位不续签怎么办?
有以下三种情况:1、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。2、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。3、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
二、劳动合同到期就可以直接走吗
1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。
3、劳动合同到期就说明双方劳动关系已经终止,作为劳动者就可以有权利做出续签或者不续签的决定,但是如果用人单位不想续签,那么就要赔偿劳动者所有的经济赔偿。
三、劳动合同到期公司不续签能办离职手续吗
劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月解除劳动合同。
-
合同续签应该在什么时候
55人看过
-
房租合同签了一年,大概什么时候到期?
202人看过
-
预售合同正式合同到底什么时候到期?
403人看过
-
劳动合同期限到了什么时候办变更手续
256人看过
-
劳动合同到期不续签的,到时候补偿是否需要交税?
367人看过
-
一般试用期什么时候签合同
134人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
合同到期不续签时候问题山东在线咨询 2022-12-08合同到期不续签:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
-
合同期满后续签合同一般是什么时候江苏在线咨询 2023-01-25合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
-
试用期内签的合同什么时候到期浙江在线咨询 2021-12-01试用期是用人单位与劳动者协商确定的劳动合同内容之一。根据规定,用人单位与劳动者之间应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系的,应当依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期前。
-
合同到期公司不续签什么时候赔偿,赔付多少宁夏在线咨询 2023-09-07《劳动合同法》第46条规定,劳动合同期满的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
-
关于产假时候合同到期不续签合同的问题浙江在线咨询 2023-08-15劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。