何时请婚假

一、婚假从你开始给单位请假不上班开始算，与领结婚证和办喜酒没关系。比如你领结婚证没请假，而办喜酒又是在周末，那么就不算婚假。

二、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。在何时请婚假和什么时候休婚假方面，我国法律没有明确规定

法定婚假3天，晚婚假15天(含法定婚假3天，连续计算)。

各单位在职工婚假上可以自己制定规章，只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该在登记结婚180天内或者在结婚当年内。企业不会再这个方面限制太死。

如果请婚假，也要按照单位请假的流程，已经休息的时间长短，需要提前请假的时间也会不一样，审批的层级也不一样。一般长时间的休假都要提前3天以上。

婚假休多久

1、对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，(一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日)双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发，使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

看了以上与请婚假相关的数据资料，相信大家一定对于婚假什么时候能请，婚假一次性能请多久的相关信息，有了一个更加深入的了解了吧，大家请婚假时一定要遵照相关的正确流程哦，如果大家对于与婚假的相关信息还有兴趣的话，也可以作一些相关的法律咨询哦。