劳动合同未签字则无效,但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证,劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他。
一、职工如何证明与企业存在劳动关系
职工证明与企业存在劳动关系的证据:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录;
(4)考勤纪录;
(5)其他劳动者的证言等。
二、升降机击落受伤者没有签订劳动合同怎么办
通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
三、工伤认定时必须证明劳动关系的有哪些
工伤认定劳动关系需要以下这些证明材料:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
-
未签劳动合同就不享工伤待遇?
261人看过
-
工伤认定与劳动合同关系:未签劳动合同是否能享受工伤待遇?
425人看过
-
如果没有签订劳动合同,你能享受残疾待遇吗
374人看过
-
未签书面劳动合同也没缴纳工伤保险能享受工伤待遇吗
244人看过
-
劳动合同未解除能否享受社保待遇?
494人看过
-
未签订劳动合同可以享受相关福利待遇?
476人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
未签劳动合同受伤,无劳动合同,能否享受相应的工伤保险待遇和赔偿云南在线咨询 2022-01-08第一、没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立,用人单位从用工之日起即与你的小叔建立了劳动关系,没有签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 第二、用人单位应当为劳动者办理各种社会保险,如果没有办理,造成的损失应当赔偿。 第三、你小叔2月15日在工作场所突发疾病,至今尚在医院昏迷不醒。根据现行有效的《工伤保险条例》不能认定为工伤。 第四、你小叔可以要求按照《职工因病或者非因工负伤医疗期的规定》规定的待遇处
-
2022年未签书面劳动合同也没缴纳工伤保险能享受工伤待遇吗山东在线咨询 2023-01-02依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,劳动者依然可以享受工伤保险待遇。
-
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗,法律有哪些规定新疆在线咨询 2023-08-14虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同,也可能存在未缴纳工伤保险的情况,因此工伤赔偿都应由单位承担。
-
签了劳动合同被开除,还能享受失业金待遇吗台湾在线咨询 2022-03-26可以申领失业金。依据失业金申领发放办法中的(一)终止劳动合同的:失业保险金申领发放办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列入员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的:(四)根据《中华人民共和国劳动法
-
劳动者不履行劳动合同,辞职还能享受工伤待遇吗台湾在线咨询 2022-04-221.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原