如果不办理停保手续系统显示内会处于欠费欠缴状态,并且逾期为缴的会产生滞纳金计息。在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。2、跨区实现就业的前提下,需要办理社保关系转接手续:(1)具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部等)或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。
社会保险停保手续是什么
社会保险停保手续,是由员工携带打印好的参加社会保险人员减少表、离职证明,同时填报参加社会保险人员增减变化汇总表到所属的社保经办机构办理停保即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>
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2024不办理退学手续直接走会有什么影响吗?青海在线咨询 2024-08-27你的个人档案在校内,如果不办理退学手续档案就会留在学校。对于以后你的工龄计算、职称评定、转正定级、各种政审、社保办理、婚育证明、考研证明、出国证明、失业救济、人事调动均受影响。
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会不会对造成不利的影响,比如办理,还有等有没有什么影响?江苏在线咨询 2022-10-26法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。
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不办离职手续对员工有什么影响河南在线咨询 2022-07-071、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。
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买房子不办手续, 对方有什么影响安徽在线咨询 2022-01-24结合你反映的情况看,办理过户应当属于你承担的法定义务,司法实践中,买方可以不主动找你办理过户,但是你应当积极地办理过户手续,否则买方可以主张你相应的违约责任。一般情况下,买卖双方都会在合同中明确约定办理过户的时间和方式,以卖方协助买方办理过户为原则,买方不及时办理过户损害的是他自己的权利,不属于买方违约的情形。
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辞职有什么后果,离职后没办手续会不会影响河北在线咨询 2022-07-07自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职