1、用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资,超过30日构成欠薪
欠薪的全称为无故欠薪,即:,单位未按照法律规定的情况按时、足额支付劳动者工资的
中华人民共和国劳动法第50条规定:“工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人,不得无故扣减、拖延。”月付“包括工资应按月支付,也应按月支付,因此,雇主应在自然月结束后的30天内结算工资。如果超过30天,将构成拖欠工资
II.拖欠工资时如何保护权利
拖欠工资劳动争议一般属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位以转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者不支付劳动者劳动报酬的,劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,构成犯罪
,建议先向当地人社部门和劳动保障监察机构报告拖欠工资的具体情况,并提供尽可能多的线索和材料,证明用人单位可以转移、隐匿财产或支付工资,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力资源和社会保障部、劳动保障监察机构出具相关法律文件,责令用人单位支付劳动报酬后,仍不在规定期限内支付的,人力资源和社会保障部、劳动保障监察机构将案件和材料移交公安机关,由公安机关依法处理
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什么条件符合拖欠工资
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合法追讨拖欠货款要符合哪些条件
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什么条件才算拖欠工资
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什么条件算是拖欠工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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起诉拖欠工资需要符合哪些条件江西在线咨询 2022-07-28单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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合法追讨拖欠货款要符合哪些条件海南在线咨询 2022-08-16可以凭借条在2年内向被告住所地法院起诉,对方不履行法院判决的,可申请强制执行; 关于他母亲的医疗费,若是要求你们赔偿,必须出具相关证据,证明生病是因为你家人的原因造成的,否则可以不偿还。 对方无证据证明的,你无需偿还即可。至于对方是否构成讹诈等需要就具体细节而定。 相关: 债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。 从会计意义看债务是指由过去交易、事项形成
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起诉拖欠工资需要符合什么条件吗?贵州在线咨询 2022-08-01单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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拖欠工资拖欠计件工资怎么办湖南在线咨询 2022-08-30遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.
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符合哪些条件才算澳门在线咨询 2022-11-02一、道路交通事故应限于车辆造成的人身伤亡和财产损失的事件。也就是说,必须有一方为车辆,没有车辆就不能构成交通事故。交通事故包括机动车与机动车,机动车与非机动车,机动车与行人之间发生的交通事故,而飞机、轮船、火车与机动车、非机动车、行人之间的交通事故以及行人与行人之间在行走中发生碰撞就不能算是交通事故。二、道路交通事故必须发生在《道路交通安全法》所规定的道路上。在非道路上发生的事故不适用道路事故的有