1、如何向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,单位应在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请,受伤职工或近亲属将在一年内申请鉴定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定,有伤残影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定,并向市劳动能力鉴定设区委员会申请。
根据伤残程度不同,给予不同的补偿。主要补偿:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、,等无保险由单位赔偿
如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,您可以申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤鉴定
(1)用人单位申请工伤鉴定的期限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起计算。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。什么是“特殊情况”,什么是“适当延长”,由社会保险行政部门自行决定。在上述期间,用人单位未申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。
(2)受伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的期限:1年,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起计算。此期间为排除期
(1)填写人力资源和社会保障部统一制定的工伤认定申请表(2)劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)伤后诊断证明或职业病证明医疗机构出具的诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)
申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当在15个工作日内,将需要当场或者书面补正的材料全部告知申请人,对于您提出的《脊柱骨折工伤认定程序》问题,我们已经处理完毕。脊柱骨折工伤认定程序是先申请工伤认定,再由相关人员对工伤人员进行检查。公司需要在一个月内申请工伤鉴定。如果您有任何问题,请咨询我们的律师
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
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脊柱骨折二次工伤有赔偿吗?安徽在线咨询 2022-06-28非职工在工作时间受到第三人造成的伤害,用人单位在赔偿受害职工工伤保险待遇后,可否向第三人进行追偿,在司法实践中,存在两种不同的处理意见:第一种意见认为,企业与劳动者之间是劳动关系,在劳动关系中的用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金,发生工伤后,劳动者既可以选择享受工伤保险待遇,又可以选择直接向侵权人主张人身损害赔偿。
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工伤脊柱骨折有什么程度的伤残能鉴定几级澳门在线咨询 2022-10-20至少可以评定为十级伤残,因为压缩程度不同,可以评定更高等级。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.8.2八级条款系列r凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。r13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;rr5.9九级
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哪儿赔偿脊柱骨折浙江在线咨询 2022-08-27脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的,申请和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、