脊柱骨折工伤认定程序如何进行
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:23:38 306 人看过

1、如何向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,单位应在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请,受伤职工或近亲属将在一年内申请鉴定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定,有伤残影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定,并向市劳动能力鉴定设区委员会申请。

根据伤残程度不同,给予不同的补偿。主要补偿:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、,等无保险由单位赔偿

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系,您可以申请劳动仲裁,确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤鉴定

(1)用人单位申请工伤鉴定的期限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起计算。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。什么是“特殊情况”,什么是“适当延长”,由社会保险行政部门自行决定。在上述期间,用人单位未申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接申请工伤认定。

(2)受伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的期限:1年,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起计算。此期间为排除期

(1)填写人力资源和社会保障部统一制定的工伤认定申请表(2)劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)伤后诊断证明或职业病证明医疗机构出具的诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)

申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当在15个工作日内,将需要当场或者书面补正的材料全部告知申请人,对于您提出的《脊柱骨折工伤认定程序》问题,我们已经处理完毕。脊柱骨折工伤认定程序是先申请工伤认定,再由相关人员对工伤人员进行检查。公司需要在一个月内申请工伤鉴定。如果您有任何问题,请咨询我们的律师

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2024年11月28日 18:03
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