劳动者有什么情形可以解除劳动合同-法师兄

劳动者有什么情形可以解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-07-24 10:25:36 456 人看过

劳动者可以解除劳动合同的情形如下：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

劳动者解除劳动合同的几种情形：

第一，一般劳动合同内会有条约规定提供劳动保护以及劳动条件，如保险、劳动环境干净等等，如果现实与劳动合同不符合，可以解除劳动合同；

第二，企业未按规定发放工资的，如没有按时发放，没有发放足够工资等；

第三，没有依法为职员缴纳社会保险费的；

第四，企业有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的规章制度，如不合理的扣除职员工资、企业运营存在贪污问题等；

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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