证据:(一)需要搜集物证,书证等证据材料。
(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。
(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。
方法:雇佣童工的举报方法
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
1、可以向劳动监察大队进行举报;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
举报人需要提供证据才能举报吗
举报人需要提供证据才能举报,具体如下:
1、没有事实根据和证据是不能随意举报的,属于捏造事实;
2、切可用于证明案件事实的材料都是证据,只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
实名举报提供需要提供的证据如下:
1、物证;
2、书证;
3、证人证言;
4、被害人陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6、鉴定意见;
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8、视听资料、电子数据。
报案、控告、举报可以书面或口头提出,举报时应提交相关证据或犯罪的相关线索。捏造事实诬告陷害他人意图使他人受刑事追究情节严重的,应依法追究刑事责任。
法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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童工举报所需证据有哪些?
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证明借贷关系存在的证据河北在线咨询 2023-01-141、最好制作证据清单,证据清单上应载明证据的名称,证明内容、原件or复印件、页码,方便案件审理; 2、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证; 3、应提供银行转账记录、微信转账、支付宝转账等交付借款的凭证; 4、如果没有借款合同等书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 5、有担保人的,应提供担保合同等证明担保事实存在的证据。 6
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证明劳动关系存在的证据有哪些,哪些证据是存在贵州在线咨询 2022-04-15证明劳动关系存在的证据如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言 (六)能够证明劳动关系的录音; (七)用人单位的自认;
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