办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患。
人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
1、一寸免冠照片3张;
2、身份证原件或户口复印件;
3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4、资历或资格证件原件;
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6、体检合格证明;
7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8、建立员工档案、考勤卡;
9、介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
10、将新员工移交给用人部门;
11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。
仲裁期间如何到新公司入职
1、相关离职材料,你有权向原公司索取的。
2、解除劳动合同是你的决定,你可以先根据《劳动合同法》第50条和《劳动合同法》第24条规定向原单位要求给你出具解除劳动合同的证明,如果影响了你到新公司的入职,让新公司给你出一个通知或证明,没有解除劳动合同的证明,新公司不录用你,这就造成了你的收入损失,原单位就要按《劳动合同法》第89条规定对你进行赔偿。
【法律条款】
《劳动合同法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十四条【解除或者终止劳动合同证明的内容】用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条【对用人单位侵权的处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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户口本复印件材料有哪些山东在线咨询 2022-09-07本登记了本人的姓名、、出生年月日等重要信息,复印件则记录了同样的信息,其可以证明与家庭其他成员的亲属关系等。户口本复印件是用来办理业务时需要用到的,可以用来办理登记业务,比如户口登记、登记、婚姻登记、入学和就业等;也可以用来办理各种业务,比如申请处境、学习、申请个人的、投宿旅店办理登记手续等;另外,在参与业务上也有作用,比如诉讼活动、办理社会保险、领取社会救济金等方面均有作用。《中华人民共和国户口
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入职要户口本复印件管用吗青海在线咨询 2022-03-22单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱,身份证是学校以前的集体户口,但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场;甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了!所以很多企业老板为了保险
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大公司入职所需材料天津在线咨询 2023-06-13大公司前期的通知很详细,首先是一封offermail,然后是一封onboardgide,里面文档非常详尽。有公积金通知,党员登记表,新进人员登记表,外来从业人员信息采集表,dresscode(着装规范),班车路线及时刻表.还有就是通知报到时带一堆文档: 1、身份证 2、学历证明 3、体验报告(仅做胸透即可,需在二级甲等以上医院体验,费用自理) 4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均
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入职需要本复印件问题湖北在线咨询 2022-10-29可以去当地派出所户籍室或者学校人才中心复印。你这个读书的话,是属于集体户口的,挂在学校哪里。集体户口是指,暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。