云南省劳动和社会保障厅印发《关于调整我省最低工资标准的意见》的通知
来源：互联网
时间： 2023-06-10 05:30:33
474 人看过
各州、市人民政府：
为贯彻落实党中央、国务院有关改革收入分配制度和统筹解决社会保障对象生活待遇的政策，切实提高低收入劳动者的收入水平，省委、省政府决定，从2006年7月1日起，提高我省最低工资标准。经省委、省政府同意，现将《关于调整我省最低工资标准的意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。
提高我省最低工资水平，充分体现了省委、省政府对我省广大群众特别是低收入劳动者的关怀，对维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。各地、各部门要高度重视，进一步加强组织领导，结合当地实际，采取积极有效的措施，切实做好保障困难群众生产生活的各项工作，确保把相关政策落实到位。
二〇〇六年七月四日
附：
关于调整我省最低工资标准的意见省劳动和社会保障厅（二○○六年七月四日）
为切实提高我省低收入劳动者的收入水平，根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），并结合我省社会经济发展水平、社会平均工资、劳动生产率、就业状况等因素，我省月最低工资标准和小时最低工资标准按下表调整：
地区类别
月最低工资标准（元/月）
小时最低工资标准（元/小时）
适用地区
一类地区
540
5.0
昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市。
二类地区
480
4.4
昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市。
三类地区
420
3.9
其他各县。
本最低工资标准从2006年7月1日起执行。调整最低工资标准所需资金，由企业自行解决。各相关部门要加强对企业执行最低工资标准的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。
注：最低工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多最低工资相关文章
-
各市劳动和社会保障局：根据国务院、劳动和社会保障部以及省政府的有关部署，我省重点对农村社会养老保险管理体制、加强基金监督和业务管理等方面的进行了全面的整顿规范。经过几年的努力，我省农村社会养老保险工作取得了很大的进展，管理水平、服务水平都有了很大的提高。为巩固整顿成，进一步加强规范化管理，推动农村社会养老保险工作的深入开展，省厅研究决定对整顿规范已基本完成，工作趋于成熟的县（市、区）进行检查验收，检查验收工作本着成熟一批验收一批的原则进行。为此，省厅制定了《河北省农村社会养老保险整顿规范验收标准》，现发给你们，并将有关事宜通知如下：一、农村社会养老保险是社会保障制度中的一项重要内容，也是一项政策性、专业性很强的工作，这项工作管理的好坏直接关系到农民的切身利益，关系到社会的稳定，关系到我国社会保障的整体水平提高，只有高质量的管理才能确保这项事业健康持续的发展，各级管理人员应该充分认识到这一点2023-06-09232人看过 -
各市劳动和社会保障局，省直有关部门：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省政府批准，我省调整后的企业最低工资标准已于7月1日实施。为了指导企业做好内部工资标准的调整工作，促进职工工资水平的提高，现将企业职工参考工资标准和加快建立工资正常增长机制的意见印发给你们，请参照执行。一、认真做好企业职工工资标准调整工作。按照新调整的最低工资标准水平，我厅对2002年制订的新参加工作人员工资待遇以及其他工资制度职工参考工资标准做了调整。各类企业可以根据本单位实际，按照不低于当地最低工资标准的要求，制定新参加工作人员工资待遇和调整本企业工资制度的工资标准；也可以根据本单位经济效益和支付能力选择高、中、低位职工参考工资标准执行。1.企业职工参考工资标准，是在河北省劳动和社会保障厅等三部门《关于建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准的通知》（冀劳社[2002]54号）基础上，保持原有等级、岗级，按照2023-04-22144人看过 -
各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立健全企业劳动保障法律风险防范机制，维护劳动关系双方的合法权益，保持社会稳定，构建和谐社会，根据云南省委、省政府的有关要求，经研究，决定在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度。现就试行劳动保障政策顾问服务制度提出如下意见：一、创新机制，积极建立企业劳动保障政策顾问制度企业劳动保障政策顾问服务制度，是指由企业聘请的劳动保障政策顾问对企业在经营管理活动中执行劳动保障法律法规和政策的情况提出意见建议，或者代理企业办理涉及劳动保障方面的具体事务，帮助企业建立劳动保障法律风险防范机制。各级劳动保障部门要加强对所辖范围内企业建立劳动保障政策顾问服务制度工作的指导，积极帮助企业解决劳动保障事务方面遇到的问题；各类企业要把建立劳动保障政策顾问服务制度工作纳入企业发展的总体规划，统筹安排，认真组织实施。各类企业可根据自身发展的需要2023-06-10257人看过 -
各市劳动和社会保障局，省直各部门：国家劳动和社会保障部制定发布的《最低工资规定》（劳动保障部令[2004]21号），已于2004年3月1日实施。根据《最低工资规定》和我省实际情况，河北省职工最低工资标准经国家劳动保障部审核，省人民政府批准作了调整，自2004年7月1日执行。现就有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、认真做好《最低工资规定》的学习宣传和贯彻实施工作劳动保障部修订的《最低工资规定》与原《企业最低工资规定》发生了很大变化。扩大了实施范围，调整了最低工资标准的构成因素，增加了非全日制劳动者小时最低工资标准，加大了对违法行为的处罚和赔偿力度。更好地体现了最低工资维持劳动者及其家庭成员基本生活的功能；突出了用人单位为劳动者支付工资要包括养老、失业、医疗费用和住房公积金的保障功能。各级劳动保障部门要加强领导，积极组织，利用各种新闻渠道或媒体，大力宣传实施《最低工资规定》的重要意义，指2023-04-22261人看过
-
最低工资一、湖南省2022年调整最低工资标准的通知1、经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准,湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号),决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准。2、调整后我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19元、17元、15元。二、最低工资不包括哪些收入1、延长工作时间工资;2、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2023-05-03372人看过 -
发布部门:河南省建设厅、河南省交通厅、河南省劳动和社会保障厅发布文号:豫劳社监察[2008]13号各省辖市及有关县(市)劳动和社会保障局、建委(建设局)、交通局：近年来，按照党中央、国务院和省委、省政府的统一部署和要求，各地、各有关部门采取有效措施，在治理拖欠农民工工资工作方面取得了明显成效。但是，部分建设项目由于工程款不能按时拨付到位或工程层层转包、挂靠承包等情况仍然存在，在农民工工资支付环节仍普遍存在一些问题，工资拖欠现象时有发生。为切实做好农民工工资支付工作，确保农民工能够及时足额领到劳动报酬，根据《河南省进城务工人员权益保护条例》及其他相关规章、政策规定，现就进一步做好农民工工资支付工作通知如下：一、要高度重视，认真履行职责按时足额拿到应得劳动报酬是农民工最基本的权益，也是其最迫切的要求。因工资拖欠引发农民工集体上访、聚集围堵甚至其他异常事端，也是社会不安定因素之一。各级劳动保障、2023-06-09101人看过 -
各市、州劳动和社会保障局：为了全面完成今年企业工资的各项工作，同时研究明年的企业工资工作思路，省厅拟定了有关调研提纲，请各地就本地企业工资工作进展情况、工作中存在的主要问题以及明年及今后一段时间工作思路和对策措施等，并结合劳动保障部的调研提纲认真开展调研。同时，经厅领导同意，拟定于10月29日和11月上、中旬，分片召开地区企业工资工作调研座谈会。请各市、州劳动和社会保障局分管局长和工资科（处）长参会。二○○四年十月二十日企业工资调研提纲一、工资宏观调控：本地区工资指导线、劳动力市场工资指导价位和最低工资保障等制度的实施情况；开展工资收入分配监督检查情况；探索建立人工成本预测预警制度的可行性。二、清理拖欠农民工工资：本地区按要求建立实施工资支付重点监控、欠薪报告、保证金、连带责任追究、公开曝光、信用管理等重要制度和办法的情况；清理拖欠农民工工资的情况。三、内部分配改革：本地区企业人才收入分配2023-04-22249人看过 -
北京市各区（县）劳动和社会保障局、各用人单位，湖南省各市、地、县（市、区）劳动和社会保障局：根据劳动和社会保障部及北京市政府的有关规定，为进一步做好湖南省进京务工人员的管理服务工作，不断加强北京市和湖南省的劳务协作，经商定，湖南省劳动和社会保障厅在北京市设立驻京劳务管理服务处。其具体职责是：一、全面了解和掌握湖南省进京务工人员的情况，负责登记建档；二、协助北京市市、区（县）劳动和社会保障局做好进京务工人员的招用、培训、输送及跟踪服务工作；三、协助北京市劳动和社会保障局做好劳务基地建设、管理工作；四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作；五、协助北京市用工单位处理劳务纠纷和务工人员因工伤、病、残、亡等问题；六、负责湖南省进京务工人员的《外出人员就业登记卡》的补发和年检工作；七、负责湖南省劳动和社会保障厅授权的其他有关业务。湖南省劳动和社会保障厅驻京劳务管理服务2023-06-09387人看过
-
河南省人民政府办公厅豫政办[1999]57号各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府各部门：省劳动厅、民政厅、财政厅根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》（国办发[1999]69号）精神拟定的《关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作的意见》，已经省政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。按照国务院统一要求，请各地切实加强组织领导，确保9月15日前把各项政策落到实处，把应发的钱发到国有企业下岗职工、企业离退休人员和城镇最低生活保障对象手中，并力争提前。有关落实情况请随时上报，并务于9月15日前将全面落实情况报省政府办公厅，同时抄报省劳动厅、民政厅、财政厅。关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作的意见为认真贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》（国办发[1999]69号，以下2023-06-05496人看过 -
发文单位：辽宁省劳动和社会保障厅发布日期：2008-6-18执行日期：2008-6-18各处室、各直属事业单位：为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，进一步推进依法行政，规范行政执法行为，提高行政执法质量和水平，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《辽宁省人民政府办公厅转发省政府法制办关于规范行政处罚自由裁量权工作实施意见的通知》（辽政办发[2007]77号）精神，厅组织编制了《辽宁省劳动和社会保障厅行政处罚自由裁量权指导标准》，经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。执行中如遇到问题，请及时向政策法规处反馈。辽宁省领导和社会保障厅二〇〇八年六月十八日附件：辽宁省劳动和社会保障厅行政处罚自由裁量权指导标准序号法律法规规章名称条款及规定内容适用条件（处罚层级分类）裁量幅度行政处罚权限（执法单位、程序）条款规定内容1劳动保障监察条例第23条用人单位有下列行为之一的，由劳动2023-06-06292人看过 -
各市劳动和社会保障局：为进一步做好“创业扶持工程”的组织实施工作，现将《省级创业示范园建设管理标准（暂行）》印发你们，请你们按照标准，结合各地实际，认真抓好创业园建设管理，并按照有关程序组织申报。安徽省劳动和社会保障厅二○○六年六月廿八日省级创业示范园建设管理标准（暂行）一、申报范围1、各级政府投资建设，委托劳动保障部门管理，主要为有创业项目和创业能力的持《再就业优惠证》人员创办、领办小企业或经济实体提供的试验性就业创业基地。二、基础设施（一）面积2、市级创业园建成后的使用面积不少于8000平方米。3、县（区、市）级创业园建成后的使用面积不少于4000平方米。（二）设施4、水、电、路等基础设施到位。5、创业园布局合理，经济实用。（三）标识6、创业园入口处设立“某某创业园”标识牌，在园内醒目位置设牌标明建园单位、创建时间及园内有关基本情况等。7、各类经济实体的厂房（车间）入口处醒目位置悬挂标2023-06-09226人看过 -
发布部门:河北省劳动和社会保障厅发布文号:冀劳社传[2007]41号各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）（人事）劳动和社会保障局，厅机关各处室、厅属事业单位：为深入开展“搞调研、解难题、促发展”活动，我们筛选确定了47个调研题目，现印发给你们。各级劳动保障部门可参照省厅确定的调研题目开展调研，也可根据自己的活动实施方案确定调研内容和要解决的重点问题，调研成果按照“实施意见”的要求于6月15日前上报省厅。各处室、单位要认真开展调研，确保活动取得实实在在的效果。二〇〇七年五月十五日附件：搞调研、解难题、促发展活动调研题目一、就业再就业1、扩大小额担保贷款规模,促进城镇失业人员再就业（就业处）2、加大就业援助力度,促进弱势群体就业（就业处）3、关于我省就业与失业统计问题的研究（职介中心）4、消除零就业家庭，创建充分就业社区（劳服企业处）5、农村劳动力转移培训现状及发展思路（训练中心）6、就业再2023-04-22475人看过
-
各市、县、区人事劳动保障（人事劳动）局：现将国家劳动和社会保障部办公厅《关于对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函》（劳社厅函［1999］90号）转发给你们，请遵照执行。一九九九年九月一日劳动和社会保障部办公厅《关于对用人单位无理阻挠劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函》劳社厅函［1999］90号吉林省劳动厅：你厅《关于用人单位无理阻挠或拒绝劳动保障监察行为如何予以行政处罚的请示》（吉劳监字［1999］5号）收悉，经商国务院法制办公室，现答复如下：用人单位无理阻挠劳动监督检查的行为属于非经营活动中的违法行为，根据《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》（国发［1996］13号）中关于国务院各部门制定的规章对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1000元的规定，劳动保障行政部门依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发［1994］52023-06-09268人看过 -
湖北省人力资源和社会保障厅：你厅报送的《关于湖北省最低工资标准调整方案的请示》（鄂人社文〔2010〕76号）收悉。经研究，现函复如下：一、同意你省月最低工资标准由现行的700元、600元、520元、450元调整为900元、750元、670元、600元。二、同意你省非全日制用工的小时最低工资标准由现行的7元、6.5元、6元、5.5元调整为9元、8元、7元、6.5元。三、请你厅在新的最低工资标准发布后10日内，将发布的文件报我部备案。请你厅进一步做好最低工资标准的宣传工作，加强对企业执行《最低工资规定》的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。2023-06-05473人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#最低工资
词条
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
#最低工资
最新文章
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
#最低工资
相关咨询
-
省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 -
海南劳动法关于调整2009年最低工资标准台湾在线咨询 2022-10-06海南最低工资标准2014一类地区月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1020元，小时最低工资标准9.0元，适用于儋州市、琼海市。三类地区月最低工资标准970元，小时最低工资标准8.6元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、五指山市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、昌江黎族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自
-
最低工资标准每年都调整吗，劳动保障部最低工资调整方案是怎样的？西藏在线咨询 2022-02-25最低工资标准并不每年出台，每两年至少调整一次。劳动和社会保障部《最低工资规定》第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提 -
天津调整最低工资标准的通知湖北在线咨询 2022-01-11天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发〔2010〕16号 关于调整天津市最低工资标准的通知 各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位: 根据市政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），结合我市国民经济发展状况，经市政府同意，对天津市最低工资标准进行调整，现就有关问题通知如下： 一、天津市最 -
四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤认定的通知有哪些天津在线咨询 2022-01-23四川省劳动和社会保障厅关于做好抗震救灾期间工伤保险工作的通知川劳社办〔2008〕33号关于工伤认定的条件（一）参加抗震救灾的职工，在抗震救灾中造成伤亡的，应认定为工伤。（二）职工在工作时间、工作场所内因履行工作职责，由于地震原因造成伤亡的，应认定为工伤。（三）职工因工外出期间由于工作原因受到地震伤害造成伤亡或下落不明的，应认定为工伤。（四）在工作时间内由用人单位组织的与工作有关的活动，由于地震原因
