工地岂能讨说法坠石受伤须分担
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-05 09:36:35
496 人看过
母女工地无理取闹时，遭石头砸伤住院。近日，江苏省启东市人民法院依法审结了一起一般人格权纠纷案，判决被告陈某、韩某赔偿原告孙某各项损失计人民币1666.80元。
方某将石子装卸业务以每吨2.5元的价格发包给陈某和韩某。2010年6月15日，孙某因项链损失问题，与女儿一起到方某经营的沙石场无理取闹。方某多次说服无效后，报警带走孙某母女二人。因在派出所未见到方某，遂又来到了沙石厂，继续站着运输石头的端口下。陈某、韩某运输时未注意到，致使孙某受伤，住院三天，各种费用总计2564.3元。因多次协商未果后，孙某将方某、韩某、陈某告上法庭。
法院审理后认为：原告孙某与被告方某有矛盾，理应通过合法途径解决。现原告以解决其与被告方某之间的矛盾为要挟，阻止被告韩某、陈某输送石子，且在阻止过程中受伤，在起因上有一定过错，应承担相应的民事责任。被告韩某、陈某未在确保安全的情况下输送石子，输送带上石子掉落致原告受伤，对此，被告韩某、陈某应负赔偿责任。本起纠纷虽然起源于原告与被告方某之间的矛盾，但因被告韩某、陈某与被告方某之间是加工承揽关系，被告方某对被告韩某、陈某在石子装卸过程中没有管理和指挥职责，故其在本案中没有过错，不须承担责任。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤岂能随便认定
465人看过
-
跟着工伤农民工讨说法
473人看过
-
中石油工龄门：最佳雇主岂能违反劳动法
495人看过
-
公益捐赠岂能说了不算
135人看过
-
员工讨要春节加班费岂能被辞退
63人看过
-
工伤维权岂能出“天价”？！
381人看过
律师服务
热门律师推荐
更多人民币相关文章
-
财产损害赔偿劳动者讨要工资应依法进行，不得使用非法手段，否则将承担法律责任。日前，湖南省常德市人民法院审理一起财产损害赔偿纠纷。彭某、宋某在李某经营的数码冲印服务部工作，彭某、宋某与该数码冲印服务部签订了劳动合同。2013年3月，彭某、宋某因工资问题和该数码冲印服务部发生劳动争议，彭某、宋某向公安机关、劳动部门反映，常德市武陵区人力资源和社会保障局向该数码冲印服务部发出常武劳社监令(2013)6号劳动保障监察限期改正指令书，认定数码冲印服务部拖欠彭某、宋某工资共计6150元，指令其改正支付工资。彭某、宋某仍未得到工资，遂于2013年4月1日和彭某的父亲等人来到数码冲印服务部讨要工资未果后，彭某将店门用电焊焊死。李某诉至法院，请求判令彭某、宋某赔偿其各项损失13151.6元。法院审理后认为，公民的合法财产受法律保护，被告彭某、宋某因讨薪未果后将李某经营的数码冲印服务部的门用电焊焊死，造成不能经营的后果，2023-06-09183人看过 -
拆迁纠纷前几天读到最高人民法院在8月中旬的公告，最高法院审判委员会第1358次会议通过了就有关拆迁补偿安置争议发生民事诉讼问题对浙江省高院请示的批复。这项批复惜墨如金，不多不少就是一句话，此类民事诉讼，人民法院不予受理，并告知当事人可以按照《城市房屋拆迁管理条例》第十六条的规定向有关部门申请裁决。回过头去读国务院2001年底公布的《城市房屋拆迁管理条例》，其中第16条说，房屋拆迁补偿安置事宜的协议，由房屋拆迁管理部门裁决或者同级人民政府裁决，对裁决不服的可在3个月内向人民法院起诉。如今最高法院的文件说，人民法院不再受理，请按第16条规定办理。这样一来，秋菊们现在要是想找个说法恐怕不容易找对门。随后，最高法院一位法官解释了高法为何采取这一回避政策。由于拆迁引发的纠纷逐年攀升，一些拆迁部门向法院起诉要求强行拆除，引发很多矛盾。最高法院审判委员会认为，法院不应直接受理此类民事案件。拆迁单位与拆迁户达不成2023-04-23285人看过 -
第三者在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律另有其他规定的，应当依照其规定。电车撞电车责任怎样划分一、电车撞电车责任怎样划分1、电车撞电车责任的划分如下：（1）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（2）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；（二）机动车与非机动车驾驶2023-07-05182人看过 -
欠款近日，平谷法院审结原告建材经营部与被告房地产公司买卖合同纠纷案，判决房地产公司给付原告建材经营部14.5万余元，并按银行同期逾期贷款利率支付利息。建材经营部诉称，2004年5月19日，经营部与房地产公司所属二分公司签订《工业品买卖合同》，约定由经营部向房地产公司供应密度板和大芯板。后我经营部按照合同的要求于2004年5月19日、21日和23日四次将各种板材计3060张送交房地产公司，该公司二分公司负责人分别出具了收条。在6月12日结算时，房地产公司欠经营部货款14.5万余元，经多次催要，其以无款为由未予给付。故诉至法院，要求房地产公司给付所欠货款并支付欠款期间的滞纳金1.4万余元。房地产公司辩称，我公司未与建材经营部签订过任何合同，故不同意建材经营部的诉讼请求。法院认为，杨某以房地产公司二分公司的名义与建材经营部签订的工业品买卖合同，法律后果应由房地产公司承担。建材经营部依约为房地产公司提2023-06-09407人看过
-
2023-06-08297人看过 -
工伤保险1、用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。2、滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。3、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。4、用人单位、工伤职工或者其亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、用人单位不按照规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。2023-05-10482人看过 -
工伤保险1．我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自然报销的范围、条件、标准这些，也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险，就是职工医疗保险了，即基本医疗保险。2。工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。哪些费用该由工伤保险基金承担呢治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。上述目录和标准按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。工伤发生且认定确实是工伤的，可以获得工伤赔偿待遇，由于单位与员工在签订合同的时候2023-07-03301人看过 -
应由物业及开发商承担责任。在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。地下车库租赁合同＜p＞出租方（甲方）＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞承租方（乙方）＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞甲、乙双方经充分协商，现将甲方东环小区院内101＃私家车库租给乙方作为车辆陕AD693L停放使用，并签订如下租赁保同条款，甲、乙双方共同遵守和执行。＜／p＞＜p＞一、该车库租金600元／月（大写：陆佰元整），支付方式为壹年一交，乙方到期如需续租、需提前1个月通知甲方，乙方留村租金收条作为支付凭证，车库管理费由甲方支付。＜／p＞＜p＞二、租期为＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，租金为＿＿＿＿＿＿＿＿元整，（大写：＿＿＿＿＿2023-08-13426人看过
-
举证责任1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。2023-05-29266人看过 -
今年年初来，浦东新区消保委陆续接到了数位消费者的投诉，反映浦东新区某温泉浴场在去年年底，单方面帖出告示，消费者购买的2008年浴资券（券上无截止日期），截止与2008年年底。于是许多准备在春节期间前往消费的消费者，吃了一个闭门羹。接到投诉后，根据诸位投诉该浴场消费者的描述，消保委工作人员了解到，该浴场在2008年7月至8月期间，推出了所谓的浴资券，基本面额为20元，券上无明确使用日期。然而为什么浴场又为什么会单方面拒绝履行自己的承诺呢？消费者告知消保委工作人员，浴场方面帖出了告示，同时经过消费者的询问，原来由于浴场更换了经营人，所以不予承担以前所发售的浴资券。由于被诉方电话始终无法接通，浦东消保委前往该浴场上门调查。几经辗转，找到了对方一位负责人。经过浦东消保委工作人员的反复劝说教育，该负责人同意让这些用户继续使用这些浴资券。消保委也告知这些投诉的消费者，让他们尽快将这些券使用掉。至此，该2023-06-07266人看过 -
要不要给邱兴华做精神病鉴定，正越来越演化为一个公共话题。11月30日《南方周末》报道了精神病学专家刘锡伟、律师陈志华紧急吁请为一审已判死刑的邱兴华做鉴定，使得舆论一片哗然。昨日，《新快报》又报道了另一位精神病学专家、中国司法精神病鉴定领域的泰斗杨德森教授的观点，杨教授同样认为邱兴华疑似精神病人，并称二审法院如果不做鉴定，公众就无法信服。但从12月8日二审开庭时的报道看，情势似乎并不容乐观。尽管是否患精神病已成为控辩双方辩论的焦点，但法官对律师提供的邱兴华患有精神病的证明材料未予采纳，对律师提出的鉴定申请也未表态同意与否。而且，有消息称，10日后陕西省高院将再次开庭，如判死刑可能立即执行。于是，有众多网友推测，法院不会同意给邱兴华做鉴定的，不要天真了。果真如此吗？或许是的。因为依照现行刑事诉讼法的规定，法庭审理过程中，律师无权自行聘请专家为被告人做精神病鉴定，法庭对律师提出的鉴定申请，可以做2023-06-06343人看过 -
法律综合知识一、一般来说工地受伤什么人来管由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录2024-01-26414人看过
-
加班刚毕业的大学生小蒋今年6月与某宾馆签订劳动合同，其中约定，小蒋每周工作7天共68小时，月工资为1500元，超时工作的加班费包括在月工资内。小蒋感到很困惑：在劳动合同中约定的工作时间是否合法？宾馆将工资和加班费合并的做法对不对？评析：这一案例属于“包干工资”和超时劳动的问题。一些企业利用刚毕业大学生求职心切、缺乏求职经验，与其签订这种合同，由此引发的劳动争议也日渐增多。用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式，即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样形成的工资，称为“包干工资”，实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。用人单位应当依法另行给付劳动者加班工资。关于工作时间，根据规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在本案中，用人单位违反了《劳动法》中工时制度的规定2023-04-2983人看过 -
法律综合知识一、工地受伤了误工费谁承担工地受伤了误工费由建筑单位承担。1．如果确认是工伤，误工费就应该由建筑单位承担。2．误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3．误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。4．受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。5．受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。6．受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、索要误工费需要什么材料1．收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均2023-05-10217人看过
#银行法
北京
律师推荐
展开
#人民币
最新文章
-
2024-01-18 -
2024-01-16 -
2024-01-04 -
2023-12-16 -
2023-11-28
#人民币
相关咨询
-
工地受伤怎么说借钱四川在线咨询 2022-10-19借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）违约金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。除了订立借条，还应当有收款凭证。借条原因：今日由于个人财务紧张借×××1000元人民币（壹仟圆人民币）借款人：×××（签名）借款日期：2009年4月1日还款日期：2009年8月1日借条甲方与某年某月某日借乙方多少钱，借款期限xx，约定于某年某月某日归还，利息 -
承揽人坠楼受伤谁担责甘肃在线咨询 2022-03-16你好这属于承揽合同，承揽人受伤，应该由施工队负责。你可以搜索承揽人坠楼受伤定做人依法免责有详细案例的法律依据最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。也就是房主没有过错的，不承担责任。有过错的根据过错大小来承担。 -
工地上受伤如何讨要赔偿广西在线咨询 2022-04-181、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。 3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。 4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，一定要在争议发生一年之内申请。 -
石家庄正定XX拖欠农民工工资去哪里讨说法辽宁在线咨询 2022-10-06找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 -
民工在工地受伤不能自理该找谁讨回公道？河南在线咨询 2022-09-28工地上受伤怎么主张赔偿： 1、申请。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得。非因公负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。 2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后，就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被人
