如何处理合同到期不签合同后的失业金问题-法师兄

如何处理合同到期不签合同后的失业金问题

来源：互联网时间： 2023-10-06 13:30:38 354 人看过

一、如何处理合同到期不签合同后的失业金问题

劳动合同到期，劳动者自己选择不续签而导致失业的，没有失业金。劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保险金。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、失业保险金领取标准是什么

1．失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；

2．满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；

3．失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80％发放。

三、失业保险金申请有没有时间限制

失业保险金申请有时间限制，应当在60日内进行申领。

《失业保险金申领发放办法》第五条

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。

《失业保险金申领发放办法》第六条

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

《失业保险条例》第一十四条

《失业保险金申领发放办法》第五条

《失业保险金申领发放办法》第六条

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