公司是否可以自由调配员工？-法师兄

公司是否可以自由调配员工？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 17:30:17 270 人看过

这段内容讲述了公司不会随意将员工调动,除非员工本人愿意并得到双方协商一致认可,否则公司将无法随意对员工进行调动。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面,而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款,因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。

公司不会随意将员工调动，除非员工本人愿意并得到双方协商一致认可，否则公司将无法随意对员工进行调动。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。

调岗需要员工同意吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。因此，在员工想要调岗时，用人单位应当尊重员工的意愿，与员工协商一致，达成一致后可以进行调岗。

然而，如果员工不同意调岗，用人单位也可以依照规定与员工协商一致解除劳动合同，无需征得员工同意。因此，调岗需要员工同意吗？答案是否定的。

在公司的运营中,员工调动是常见的事情,但必须遵守相关法律法规,尊重员工的意愿,与员工协商一致后方可进行调岗。如果员工不同意调岗,用人单位也可以依照规定与员工协商一致解除劳动合同。因此,调岗并不需要员工同意,但必须遵守相关法律法规。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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