环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
一、事业单位退休年龄多少岁
事业单位的退休年龄为:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁,女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。因工致残的,应由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定。
二、深圳现在退休年龄是多少
法定退休年龄全国是统一的,当前企业职工法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
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特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确... 更多>
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环卫工人超60岁工伤最新认定甘肃在线咨询 2021-12-23根据我国法律规定,60岁以上职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
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年龄超过五十岁还能买吗?河北在线咨询 2022-10-31根据自己的情况而定。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
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门卫年龄60岁可以工伤鉴定吗青海在线咨询 2022-03-14门卫年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中门卫未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请
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法律允许环卫工人超龄工伤赔偿吗福建在线咨询 2022-10-19符合工伤保险条例的按照工伤处理,不符合工伤保险条例的,可以要求雇主支付民事赔偿。一般超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承