一、工伤请假要三甲证明吗

为了申请获得工伤病假，患病者需提供由医院开具的疾病诊断报告和请假申请单据。

对于工伤待遇的申请与领取事宜，则必须通过工伤职工直接向相关管理部门申报注册，逾期未办理将会造成无法自然享受相应的工伤福利待遇。

所谓工伤假期，即是在雇员遭受工伤事件时，必须暂停工作接受治疗的同时还能保持正常薪资待遇的期限。

当雇员遭遇工伤之时，他们自身或所在部门应于三日内完成《员工意外事故报告书》的填报事项，明确标示为工伤性质，同时依据既定流程依次会签各部门及企业高层管理者意见，条件符合公司工伤认定标准，便可依照上述规定享受相关工伤假期以及其他工伤待遇。

在雇员因工伤无法正常工作期间，不必过分担忧如何应对，只需安心调养身体，保存体力即可。

有义务配合用人单位完善相关工伤赔偿登记手续。

在完成聘用过程后，用人单位将一次性支付工伤赔偿款汇入雇员信用卡账户中，并不涉及缴纳个人所得税的事宜。

但待保险公司赔偿金汇至公司账户之后，公司才会根据约定将相应款项打至您的账户之中。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、福建泉州脚趾趾骨折工伤能评级吗

根据现行规定，此类损伤通常被认定为九级或者十级工伤，但这需要根据实际的伤残情况进行具体判断。

通过初步分析，我们可以得出十级伤残的可能性比较大，具体的认定结果仍需等待劳动能力鉴定的权威审批。

劳动者在遭遇意外事故造成的伤害中，是否属于工伤范围内以及能否申请劳动能力鉴定，与此次伤害是否涉及住院治疗没有直接关联性，而应当依据所遭受事故伤害的原因及伤残轻重程度来进行确认。

关于脚趾骨折的情况，由于该症状可能对劳动能力产生不良影响，因此，工伤认定及伤势稳定以后，就应该尽快着手申请劳动能力鉴定。

根据相关规章制度，当劳动者在工作中因工受伤，经过一段时间的治疗后，伤势状况相对稳定且出现了残疾或影响劳动能力的问题时，用人单位与伤员都有权利向当地的市级劳动能力鉴定委员会提交初次劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定的期限从做出工伤认定结论的那日起最多不超过两年。

如果工伤职工自身无法亲自提出申请，也可以委托其最近亲的人代理申请。