一、国际仲裁的程序包含哪些步骤
1.先去申请仲裁,做好答辩并提出反诉
申请人要向仲裁委员会提交仲裁申请书,附具有关证明文件,在仲裁员名册中指定一名仲裁员,或者委托仲裁委员会主任指定,并且预缴仲裁费。
被申请人要在收到仲裁申请书之日起45天内向仲裁委员会秘书局提交答辩书及有关证明文件。要有反诉,最迟要在收到仲裁通知之日起60天内以书面提交仲裁委员会秘书局。
2.组成仲裁庭
双方当事人需要在各自仲裁员名册中指定和委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由双方当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定。
若双方当事人在被申请人收到仲裁通知之日起20天内没能共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定第三名仲裁员,那就由仲裁委员会主任指定。
3.开庭审理
仲裁庭应开庭审理案件,但经双方当事人申请或者征得双方当事人同意,仲裁庭也认为不必开庭审理的,仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并做出裁决。
4.作出裁决
仲裁庭需要在组庭后九个月内做出仲裁裁决书。在仲裁庭的要求下,仲裁委员会秘书长认为确有必要和确有正当理由的,可以延期。
5.执行裁决
仲裁裁决是终局的,对双方当事人均有约束力。当事人要依照裁决书写明的期限自动履行裁决,仲裁裁决书要是没有写明期限的,应当立即履行。
二、仲裁有哪些优越性
仲裁的优越性有:
1.公正性。仲裁委员会依法独立行使仲裁权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
2.自愿性。仲裁纠纷实行当事人自愿原则和或裁或审制度,且不受地域限制。只要双方当事人愿意,就可以选择双方当事人信任的仲裁机构解决纠纷。
3.保密性。仲裁一般不公开审理,可为当事人保守商业秘密,维护当事人的形象和声誉。
4.权威性。仲裁不实行级别管辖,一裁终局。裁决书一经作出、调解书一经双方当事人签收,即发生法律效力。当事人应当履行裁决;一方不履行的,另一方可申请人民法院强制执行。
5.及时性。按照有关规定,仲裁机构原则上在仲裁庭组成之日起四个月内作出裁决,而且一裁终局。当事人对仲裁裁决不服,不得再向法院起诉。
三、仲裁委员会和法院的区别是什么
仲裁委员会和法院的区别是:
1.仲裁排除法院管辖,即如果选择了仲裁,就不能到法院诉讼了。
2.受案范围不同。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷在我国是不能申请仲裁的,而法院却可以受理上述案件。
3.管理机构不同,仲裁委的监督机构是中国仲裁协会,其仲裁员大多是律师和政府机构人员兼职从事。而法院是国家的司法审判机关。
4.程序不同,仲裁是一裁终局的,法院诉讼是两审终审。
5.收费不同,仲裁费高,而且不能缓交、免交、减交。
-
国际仲裁程序需要遵循的关键步骤
214人看过
-
约定了国际仲裁协议,申请仲裁的时候要走哪些步骤?
117人看过
-
仲裁程序应该遵循哪些具体步骤
112人看过
-
劳动仲裁程序与步骤概述
403人看过
-
医疗纠纷的起诉程序包含哪些具体步骤
162人看过
-
国际商法仲裁裁决的机构程序?
120人看过
-
工伤仲裁的流程及步骤,包含什么湖南在线咨询 2021-10-23工人发生发生工伤事故,但无法与使用者就工伤赔偿等事项达成意见,可以申请工伤仲裁。1、仲裁庭制度仲裁委员会处理工伤纠纷,应组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单的工作纠纷案件,仲裁委员会可以指定仲裁员处理。仲裁庭处理重大或困难的工伤纠纷案件,可提交仲裁委员会讨论决定的仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。2、仲裁主体劳动争议仲裁委员会有劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成,3、仲裁时效提出工伤
-
仲裁程序,仲裁开庭审理的步骤是什么,仲裁香港在线咨询 2022-04-01仲裁庭成员确定后,仲裁庭即依法成立,就可以进行审理。但仲裁是开庭审理还是根据仲裁申请书和答辩书进行书面审理的方式,完全由当事人自己决定。开庭审理采取不公开的方式进行,除非当事人协议公开审理,但涉及国家机密的除外。仲裁的开庭审理主要经过以下几个阶段: (1)通过当事人开庭日期。开庭日期确定后仲裁委员会须按仲裁规则规定的期限通知当事人,如果有正当理由的,当事人可以在仲裁规则规定的期限内,请求延期开庭,
-
劳动仲裁程序要走哪些步骤? 如何走法律程序?湖北在线咨询 2022-04-18劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走?劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤:
-
劳动仲裁程序是怎样的,劳动仲裁程序都包含哪些台湾在线咨询 2021-11-11劳动仲裁程序:写劳动仲裁申请书,收集证据到当地劳动仲裁委员会立案,等待开庭审理,然后调解裁决。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁
-
劳动仲裁程序怎么走?劳动仲裁的具体程序应该怎么走?哪些程序步骤贵州在线咨询 2022-04-15劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走?劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤: