我国法定劳动节假日是几天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 00:50:21 217 人看过

我国的法定公共节假日总计达到了11个假期,具体安排如下所示:

劳动者权益保障日(又称劳动节)会为广大劳动者提供一天的假期(通常是在每年五月的第一个工作日);端午节作为中国传统佳节之一,为公众特别准备了一天的休假时间(通常是在农历的端午节当天);元旦节日恰逢新年伊始,也为大家赋予了一天的休息权(这一天设定在每年的公历1月1日);而对于我国最重要和最盛大的文化节日——春节,根据传统习俗,我们还额外设立了三天的长假(包括农历除夕、正月初一及初二);清明节是我国传统春季祭祖的日子,人们通常会拥有一天的假期(通常是在农历清明节当天下午);

此外,为了庆祝丰收和团圆,中秋节也是我们规定的一天法定假期(通常是在农历中秋的晚上);

至于国庆节,由于它标志着新中国成立的伟大时刻,因此,我们对它给予了三天的特别假期(具体来说,时间定在每年的公历10月1日至10月3日)。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 我国劳动法年假规定几天?
    一、我国劳动法年假规定几天《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。二、劳动法年假规定--工资计算:1.年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人
    2024-02-02
    122人看过
  • 国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算
    一、国家法定节日假日几天国家法定节日假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
    2023-06-27
    285人看过
  • 国家节假日春节几天
    国家春节法定节假日3天。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。一、国家法定节假日是带薪休假吗是的。依据《劳动法》的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
    2023-02-25
    307人看过
  • 2024法定节假日规定国庆放几天假
    一、法定节假日规定国庆放几天假1、国庆节,法定节的假日是三天,另外4天属于休息日调休。2、法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国庆节加班工资怎么算1、根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。2、劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。劳动监察的职责如下:(1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投
    2024-03-30
    149人看过
  • 国家节日放假规定几天
    国家节日放假规定有十三天半,国家法定节日加班,不给工资的可以先和用人单位协商,协商不成功的,向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。一、国家节日放假规定几天国家节日放假规定有十三天半,其中全体公民放假的节日有十一天,部分公民放假的节日及纪念日有两天半。法律依据根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1
    2023-06-05
    148人看过
  • 法定节假日列表:我国有哪些节日属于法定节假日?
    法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号,星期五2021年元旦放假时间:2021年1月1日--3日放假,共3天,不调休2021年春节2月12号,星期五2021年春节放假时间:2月11日--17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。2021年清明节4月4号,星期日2021年清明节放假时间:4月3日--5日放假调休,共3天。2021年五一劳动节5月1号,星期六2021年五一放假时间:5月1日--5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。2021年端午节6月14号,星期一2021年端午放假时间:6
    2023-07-14
    209人看过
  • 哪几个国家的法定节假日是一天?
    国际法定节日是:(1)新年(2)春节(3)清明节(4)劳动节(5)端午节(6)中秋节(7)国庆节。《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省法定假日)第40条规定,使用者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他假日,必须依法安排工人休假。国家法定节假日天数2018法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2018年法定节假日天数:共十一天。2018年法定节假日安排如下:元旦1天:元旦是1月1日为法定节假日(星期一)。12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。春节3
    2023-08-07
    486人看过
  • 春节法定节假日的法律规定是几天
    一、春节法定节假日的法律规定是几天依照我国相关法律法规的明文规定,我国春节法定节假日总计为三天。根据此项规定,各用人单位应在以下特定节日期间,依法依规地为其员工区间安排适当的休息日,即元旦、春节、国际劳动节以及国庆节。此外,法律和法规也对其他相关节日的员工休息做出了明确规定。对于在上述法定休假日仍需继续工作的劳动者,用人单位有责任向他们支付不低于正常薪酬水平三倍的加班酬金。法定年节假日作为国家法律、法规所专门规定的用以举行各类纪念及庆祝活动的休息时段,同时也是广大劳动者得以享有的另类休息日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆
    2024-07-07
    239人看过
  •  我国法定节假日三薪的具体天数
    该段内容讲述了全体公民放假的七个节日及其放假时间。通过分析,我们可以得出只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资的主要思想。全体公民放假的节日包括以下七个节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。 法定节假日三薪的具体规定是什么?标题:['3. 法定节假日三薪的具体规定是什么?']根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间,用人单位应当按照下列办法安排劳动者工作:(一)安排劳动者在法定休假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百
    2023-08-26
    112人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    165人看过
  •  我国有哪些法定节假日?
    本文介绍了我国法定节假日的种类和具体放假时间。法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节和中秋节,分别持续1天、3天、1天、3天和3天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。因此,法定节假日的总天数为11天。法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节和中秋节,分别持续1天、3天、1天、3天和3天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。 我国有几个法定节假日?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十五条的规定,我国有以下几个法定节假日:元旦、春节、国际劳动节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此外,根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,还有哪些节日被
    2023-08-29
    467人看过
  • 国家法定节假日加班费规定,国家法定节假日加班费分别哪几天
    国家法定节假日加班费规定是安排职工在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日加班费分别是元旦,春节,清明节,端午节和中秋节等节日。一、国家法定节假日加班费规定国家法定节假日加班费规定:用人单位安排职工在法定休假日工作的,向其支付不低于工资的300%的工资报酬,并且在当天工作的加班费不能用补休来代替。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、国家法定节假日加班费分别哪几天国家法定节假日加班费分别是以下几天:1.春节;2.清明节;3.劳动节;4.端午节;5.中秋节;6
    2022-07-26
    251人看过
  • 我国五一劳动节哪天放假?
    五一劳动节在5月1日当天放假,属于法定节假日,其它两天属于双休日。国务院在制定放假安排的时候,先会优先确保5月1日当天在假期以内,然后根据周末就近原则及尽量不调休原则,从相近的两天调取两天假期,例如:如果5月1日对应星期一,则放假时间为4月30日-5月1日,其他时间正常上班。如果5月1日对应星期二,则放假时间为4月31日-5月2日,4月30日周六补上班。如果5月1日对应星期三,这个以前放假的时候导致连上专7天班情形,大家普遍反映很累,所以直接只在周三放假,不调班。如果5月1日对应星期四,则放假时间为5月1日-5月3日,5月4日周日补上班属。如果5月1日对应星期五,则放假时间为5月1日-5月3日,其他时间正常上班。如果5月1日对应星期六或星期日,则放假时间为4月31日-5月2日或5月1日,其他时间正常上班。一、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一
    2023-06-25
    374人看过
  • 产假158天是国家法定节假日吗
    江苏产假158天不包括法定节假日。根据《江苏省人口与计划生育条例》,国家法定休假日不计入产假。国家规定的产假是98天,女职工在享受国家规定产假的基础上,延长的产假不少于三十天。如果难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假期间视为出勤,用人单位应照常发放工资和福利待遇。2022年产假是158天还是98天一、2022年产假是158天还是98天1、2022年产假是98天,但是有些省份的产假是158天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-08-03
    87人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 上海劳动法法定节假日有几天
      吉林省在线咨询 2022-11-09
      1.《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2.《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数
    • 请问2017年劳动节法定假日几天假
      云南在线咨询 2022-10-15
      1、放假时间:4月29日—5月1日放假,放3天假。 2、法定假日:5月1日(星期一)为法定节假日 3、上班时间:5月2号(星期二)照常上班 国家关于劳动节法定节假日安排如下,每年的五月一日是五一国际劳动节,劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日,放假一天,并允许周末调休,共放假3天。
    • 2023国家法定假日共几天国家节假日
      广西在线咨询 2023-03-30
      国家法定假日共几天 国家法定假日共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节
    • 法定假日国庆节休几天
      辽宁在线咨询 2023-05-26
      一、国庆节法定假日几天 1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。 2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。 【全体公民放假的节日】 1、新年,放假1天(1月1日);
    • 2019年五一劳动节节假日是几天?
      辽宁在线咨询 2021-11-17
      劳动节,法定假日5月1日。2020年五一假期5天,周末休息4天。我国《全国年节和纪念日放假办法》规定,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假一天(农历清明节);(四)劳动节,放假一天(5月1日);(五)端午节,放假一天(农历端午节);(六)中秋节,放假一天(农历中秋节);(七)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3