一、辞职之后五险一金怎么续交

养老保险是有个人账户的，在辞职后可以采取这3种方式处理：

（一）可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。

（二）个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。

（三）要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

二、离职后五险一金自己怎么交

辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。具体流程如下：

（一）提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

（二）离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

（三）拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

（四）下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

（五）如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

（六）自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

（七）如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

（八）提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

三、辞职以后五险一金能取出来吗

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。