员工不称职可以直接辞退吗-法师兄

员工不称职可以直接辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 11:26:20 362 人看过

员工不称职不可以直接辞退。理由如下：

1、不能胜任工作的职工，需要先培训或者调整岗位。经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，需要提前30天书面通知，或者向该职工额外支付一个月工资，可以解除合同；

2、不能胜任工作，是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，这些工作或工作量是大多数劳动者能够完成的。

员工不称职辞退需要支付补偿吗？

辞退能力不足员工是不需要支付补偿金的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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