女性社保年龄歧视问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-02 11:10:09 91 人看过

本文介绍了女性首次参保的年龄限制和参保规定。女性首次参保的年龄限制为不超过35周岁,男性不超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年,如果没缴满15年,需要往后延缴,直至满15年为止。

女性首次参保的年龄限制为:女性不超过35周岁,男性不超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。也就是说,女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年,如果没缴满15年,需要往后延缴,直至满15年为止。

社 保 缴 纳 年 龄 要 求 有 哪 些 ?

根据我国社会保险法规定,社会保险缴费有最低缴费年限的要求。具体来说,养老保险要求缴费满15年,医疗保险要求缴费满25年,失业保险要求缴费满1年。如果缴费年限不足,则可以进行补缴,但补缴的年限和缴费标准会有所不同。同时,社保缴纳年龄也有相应的要求,一般来说,社会保险缴费的最低缴费年限要求均为16周岁。对于灵活就业人员,缴费年限可以累积,但最高缴费年限不能超过30年。此外,社保缴纳年龄对于享受社会保险待遇也有影响,如养老保险达到法定退休年龄后,缴费年限越长,领取的养老金也就越高。因此,社保缴纳年龄要求是非常严格的,必须按照规定缴纳社会保险,否则将无法享受相应的社保待遇。

女性首次参保的年龄限制为不超过35周岁,男性不超过45周岁。女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年。同时,社保缴纳年龄对于享受社会保险待遇也有影响,必须按照规定缴纳社会保险,否则将无法享受相应的社保待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 23:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 法律如何应对性别歧视问题
    凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务,男女平等是我国的基本国策,它是我们对国际社会的郑重承诺,写进了妇女权益保障法,写进了政府的发展纲要,并在党的十八大上首次写进了党代会报告新冠颁布的法律新冠颁布法律的相关规定如下:1、隔离场所设置分别用于发热、乏力、千咳及胸闷等可疑新型冠状病毒感染工作人员,以及其余患病工作人员的临时安置;2、隔离室门口设立醒目的标识,门前有“闲人免进”等提醒标识,避免其他人员误入隔离场所;3、拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:(一)对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据
    2023-07-06
    340人看过
  • 就业年龄歧视与公平性分析
    用人单位禁止招未满十六周岁的未成年人。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。特殊累犯有年龄限制吗有,满18岁,未成年犯罪不适用累犯,因此特殊累犯也一样,年龄必须满十八周岁相关法律知识《中华人民共和国刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。第六十六条【特别累犯】危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任
    2023-07-18
    338人看过
  • 公务员退休年龄性别歧视消除
    我国女性公务员一般50岁可以退休。《中华人民共和国公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。女员工退休年龄是多少?女性法定退休年龄是50岁。根据有关法律规定,我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。《中华人民共和国公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
    2023-07-16
    130人看过
  • 法定婚龄性别歧视消除
    法定结婚年龄
    中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄,男不得早于18岁,女不得早于16岁。未到法定结婚年龄,婚姻登记机关不予登记。法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。潮汕教会女子教育(一)潮汕教会学校的兴起近代潮汕女子教育是由传教士在潮汕开办教会学校首开其端的。第一次鸦片战争后,帝国主义列强强迫清政府签订了一系列不平等条约,清政府被迫对外开放。帝国主义列强趁机把魔爪也伸向处于前沿地带的潮汕大地,他们在利用经济、军事、外交等手段侵略潮汕的同时,还组织大批基督教士来潮汕,到处布点传教,积极进行政治和文化渗透。随着传教活动的扩展
    2023-07-11
    226人看过
  • 年龄歧视法律规定
    具体情况需要具体分析。依法将户籍上的年龄更正没问题;为不正当目的,故意篡改户籍上的年龄违法我国法律规定,公民的年龄以户籍证明,也就是户口本为准,户籍证明不清楚的,以出生医院的出生证明为准。人的出生是法律事实,不存在更改的问题。一般来说,更改的只能是户口本或者出生证明,这可能会构成伪造证件罪。更改年龄需要哪些材料更改年龄所需手续如下:需要到医院开具你的出生证明;当地村委会或者居委会开出证明;由当地派出所开出证明,然后在找公安局的户籍科,填写个人申请;填写好省公安厅报批;报批后,找公安厅的信息科,对你的年龄信息进行更正。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造证件罪的立案标准:处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    2023-07-19
    336人看过
  • 公务员年龄歧视案
    一、状告人事部门设置年龄限制违法一审法院昨天驳回原告诉讼请求今天,广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院审结了一起因年龄问题在网上被拒考公务员的案件。这也是广西首例公务员因报考资格引发的纠纷。广西壮族自治区人事厅与广西壮族自治区委员会组织部于2004年7月23日联合发布《关于印发〈2004年下半年广西壮族自治区国家公务员和机关工作者考试录用简章〉的通知》,决定于2004年9月4日进行全区各级党政群机关录用国家公务员和机关工作者考试。该简章规定的报考条件第五项为:身体健康,年龄为35岁以下。刘*海在规定的报名时间内登录人事考试网站并报名,因年龄已超过35周岁,未能通过招考单位的审核。刘*海不服,于2004年10月间向广西壮族自治区人民政府申请行政复议,在复议过程中,广西壮族自治区人民政府将广西壮族自治区司法厅追加为第三人参加复议,并于2005年1月19日作出桂政复决字(2004)1号《行政复议决
    2023-06-12
    470人看过
  • 债务问题是否会导致社会歧视?
    欠钱无力偿还属于民事纠纷,通常不会坐牢。但是如果借款人在法院判决后,有能力还钱而拒不执行的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪,需要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。信用卡拖欠9万无力偿还会坐牢吗信用卡透支逾期3个月以上是有可能坐牢的,主要看以下几点:1、根据刑法规定,进行信用卡诈骗活动,恶意透支的,应予立案追诉。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的;2、具体是否坐牢还需要看逾期的金额以及是否恶意透支,如果逾期金额在1万以上10万以下的话,就构成透支数额较大的情形
    2023-07-06
    134人看过
  • 就业不得歧视女性
    修改后的妇女权益保障法第二十三条规定:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。[释义]建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动(聘用)合同或服务协议中,如果规定限制女职工结婚、生育的内容,则违反了妇女权益保障法的规定,侵犯了妇女的婚姻、生育权利,应属无效。同时,禁止任何单位或个人录用不满16周岁的未成年人就业。
    2023-06-06
    387人看过
  • 职业女性遭遇性别歧视
    性别歧视,一个并不新鲜的职场话题。它屡屡被人们谈起,而又常常叫人感到无可奈何。在人才市场上和许多人的职业生活中,它甚至已经变成了一种司空见惯的现象。今天,我们再一次提出这个问题,绝不是想挑起一场女权运动。我们只是想说明,有一些权利虽然被忽视但依然存在;有一些偏见你可以不理睬,但决不能隐忍对待;有一些权益会偶尔被侵害,但决不可以束手认命。女大学毕业生踏上伤心之旅提起性别歧视的问题,一届又一届的女大学毕业生对此大多有切身感受,很少有女生没经历过因为自己的性别而被拒绝的遭遇。今年毕业的小杨一提起这个话题就有些激动。上周,一家南方的单位到我们系里来要人,我和班上另外一个女生还有一个男生一起去应聘。本来跟他们谈得都挺好,我甚至认为我的条件最符合他们的要求了。结果过了一天他们来话了,只要那个男生。我敢说,不管是专业成绩还是能力素质,他都赶不上我们俩。我们同宿舍的人都安慰我说,人家大老远上北京来招人,总
    2023-06-06
    365人看过
  • 女性就业性别歧视应禁止
    性别歧视客观存在以性别为由对女性求职者的公开歧视一般表现为区别对待,如对女性求职者提供的职位一般是技术不强、条件较差、收入低廉;或是在同等情况下,优先录用男性。此外,还对女性的外貌气质和年龄有多重限制,甚至将女性能否喝酒作为招聘的标准。提案中表示,婚孕歧视也是一个重要表现,使得部分女性一旦怀孕不得不被迫“主动”离职。招聘广告的违法性没有机构审查,广告中的公开就业歧视既没有纳入工商广告审查范围,也没有纳入劳动监察范围。建议制定反就业歧视法九三学社中央提交的这份提案中建议,要加大反性别歧视的普法教育,提高全社会反就业歧视的法律意识。还要制定和完善有关男女平等以及禁止性别歧视的立法,定义性别歧视,尤其是就业性别歧视,要梳理其他法律与妇女权益保障法的关系,制定就业促进法的实施细则。要审视和整理现有法律文件,应向人大提出制定禁止就业歧视法。还要加大反就业歧视的执法和司法力度,首先从政府机关入手,杜绝
    2023-06-02
    386人看过
  • 公司歧视女性犯法吗
    公司歧视女性犯法吗违法。求职过程中,若公民受到性别歧视的时候是可以到当地劳动部门进行投诉的。根据劳动法规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的等。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公
    2023-03-10
    297人看过
  • 女性就业歧视的原因
    女性就业歧视
    男性和女性在不同的职业中的分布非常不均匀,工资报酬较高的职业中女性分布比例较低,在工资报酬较低的职业中女性分布比例却过高。这就在某种程度上体现出了职业歧视。目前我国性别歧视的原因主要存在市场因素和传统文化两方面。1、企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因在社会生活中女性承担着人类自身再生产的社会责任。一般来讲,在女性就业生涯中,存在着一个就业生涯低谷期(生育期)。由于国家劳动法明确规定女职工按规定享受的产假期间,工资照发。在这种情况下,如果男女劳动者具有相同的劳动生产率,以自身利润最大化为目的的企业会比较雇佣男性和女性的收益,倾向于选择雇用男性就业。从经济学角度看,为了使使用资源的成本降到最低,企业必定会对男女预期成本进行比较.比较之下。每一个用人单位都倾向于择男舍女以获得自身利益的最大化。这是理性雇主的决策。虽然国家主张男女平等,反对在雇佣方面存在性别歧视,但这是对所有的用人
    2023-06-06
    144人看过
  • 女性最晚交社保的年龄?
    社保可以在退休后领取养老金。根据我国法律相关的规定,社保需要缴纳满十五年。我国女性法定退休年龄为五十周岁,女干部为五十五周岁。如果女性想要在退休后可以领取到养老金,最迟的社保缴纳年龄为三十五周岁,女干部为四十周岁。如果在退休前,社保没有缴纳满十五年,可以继续缴纳直至满十五年。一、没交满15年社保的怎么办?1、按年补缴如果你到了退休年龄,但社保还差几年的时间(一般地区在3年内)才缴满的话,你可以按年补交,这样你就可以在退休时享受到社保带来的好处。但是,你需要支付一定数额的滞纳金来弥补年度款项。2、延迟退休如果你到了我国法定退休年龄,且社保还未缴满十五年的话可以申请延迟退休,最多推迟5年时间。推迟退休后,你可以继续在工作时支付社保。我想绝大部分人宁可补齐社保,也不愿意延迟退休吧(公职人员除外)。3、一次性补缴一次性补缴对没缴满的人来说是件好事,可是对于一直按时缴纳社保的人来说,就有点不公平了,
    2023-03-27
    145人看过
  • 对所有参保居民实行年龄歧视
    对六十五岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。地方应当根据当地实际提高基础养老金标准,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜。具体要求如下:1、是激励约束有效。要求地方政府合理确定和调整城乡居民养老保险制度缴费档次标准、缴费补贴水平,引导激励参保城乡居民选择较高档次缴费,约束投机行为,防止逆向选择,避免道德风险;2、是筹资权责清晰。合理地界定各级政府、参保者个人筹资责任,发挥集体经济组织和其他社会经济组织、公益慈善组织作用。政府支付基础养老金,地方政府提供缴费补贴,个人自主选择档次缴费;3、是保障水平适度。基础养老金确定及调整、缴费档次和缴费补贴调整都要与经济发展水平、政府、集体和个人负担能力相适应,在发展中保障和改善民生,同时避免保障不足和水平过高;在发展成效上,要实现城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高,确保参保居民共享经济社会发展成果,促进城乡居民基本养老保险制度健康
    2023-07-19
    427人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 女性怎么解决社保问题
      广西在线咨询 2022-08-17
      婚后女性交社保问题解决起来不难,看你是那种情况了,以前交过的你的社保账号和你的身份证就绑定了并且是唯一的,有单位的单位来交,没有交过的去一下社会保障局询问看你是要怎样交,一次性还是分月交都是不一样的。
    • 产假延长女性歧视吗
      湖北在线咨询 2022-06-17
      目前,产假期间妇女的工资是由社保出的,但是,这还不足够。一是,有没给齐的部分,还是得由妇女所在单位出的。二是单位因为人员变动的效率损失被忽略了。这个时候,保护、优待生育妇女的规定,不过是法律强制一部分人必须做什么,强制这部分人必须为妇女生育付出额外的代价。 比如,保护生育妇女的利益,针对的就是企业主或生育女性身边的同事。如果老板请一个人来替代,或者多给加班费给其他员工,让他们多承担一些工作,那么,
    • 社保法对退休年龄问题
      辽宁在线咨询 2022-07-09
      1、参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高
    • 要交社保,请问社保问题女的交几年
      青海在线咨询 2024-09-02
      1.在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。 2.流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。 3.在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年
    • 社保问题最大年龄是多少岁
      宁夏在线咨询 2022-06-17
      参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等: 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险