工伤认定和劳动能力等级鉴定是处理工伤赔偿的步骤。如果一个人在超过48小时的工作时间内去世或在工作场所内因为疾病去世,但经过急救措施后仍然在48小时内去世,则他们可以被视为工伤。但是,如果超过48小时死亡,则不能参照工伤进行赔偿。工伤赔偿的处理步骤包括先申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果可向公司主张赔偿。

如果一个人在超过48小时的工作时间内去世,或者在工作场所内因为疾病去世,但经过急救措施后仍然在48小时内去世,那么他们可以被视为工伤。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。工伤赔偿的处理步骤：

1、先申请工伤认定；

2、待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；

3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿。

工伤是指劳动者在工作期间受到的伤害，其中包括在工作时间和工作场所内由于工作而受到的伤害以及在非工作时间在工作场合受到的伤害。

工 伤 认 定 标 准 是 什 么 ？

工伤认定标准是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，或者因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的，视同工伤的情形和享受工伤保险待遇的资格。工伤认定标准包括：

1. 工伤认定范围：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，包括在工作时间和工作场所内，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的。

2. 工伤认定情形：职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3. 工伤认定申请：用人单位在发生工伤事故后，应当于15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，也应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定程序：工伤认定申请应当由用人单位或者其授权的工伤职工或者其近亲属、工会组织提出，并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

5. 工伤认定结果：工伤认定结果为工伤的，由社会保险行政部门发给工伤认定决定书，工伤职工享受工伤保险待遇。工伤认定结果为非工伤的，由社会保险行政部门发给不予认定工伤或者视同工伤决定书。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。了解工伤认定标准及程序有助于维护自身权益。根据工伤认定标准，如果一个人在超过48小时的工作时间内去世或在工作场所内因为疾病去世，但经过急救措施后仍然在48小时内去世，那么他们可以被视为工伤。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。工伤赔偿的处理步骤包括先申请工伤认定，待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定。鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级，根据鉴定结果可向公司主张赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。