固定期限合同如果解除的，怎么赔偿-法师兄

固定期限合同如果解除的，怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:14:29 391 人看过

1、双方协商解除或者终止固定期限合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、用人单位单方面解除或者终止固定期限合同的，用人单位违法的，按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

无固定期限合同解除补偿金

解除无固定期限劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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