怀孕了，合同到期了，公司不续约怎么办？-法师兄

怀孕了，合同到期了，公司不续约怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:34:52 266 人看过

在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚没结婚证怀孕了怎么办？

没结婚证怀孕期间是不需要离婚的。如果双方想要走离婚的手续确定孩子的抚养等问题，可以在补办结婚证后办理离婚手续，也可以直接签订子女抚养协议，在协议中约定好孩子出生后的抚养权、抚养费等问题，如果双方协商不成，可以起诉到法院，要求法院判决孩子的抚养权的归属。

根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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