五级伤残私了50万少吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-27 09:01:20 414 人看过

五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的,那么当事人是可以申请伤残鉴定的,如果鉴定结果是五级伤残,就要按照相应的标准来进行赔偿,具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。

一、五级伤残赔偿标准如下:

1、治疗费,治疗所需费用必须符合保险诊疗项目目录、保险药品目录、保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、康复治疗费,职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、保险药品目录、保险住院服务标准的本条第三款规定的,从保险基金支付。

二、交通事故私了后是否可以走保险需根据以下情况进行判断:

1、如果事前未报警或未向保险公司报案,属于事故后直接自行私了的,因无法证明是否发生交通事故,故保险公司可以拒赔;

2、如果是通过报警后才私的,或保险公司确认事故的,则在取得交警部门出具的事故责任认定后,可以向保险公司要求赔偿。

总之,五级伤残私了50万不算少,五级伤残赔偿需要以治疗费、住院伙食补助费、康复治疗费为标准,一般私了后能否走保险还需要根据未报警或通过报警来判断。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 02:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 九级伤残,给多少钱私了
    可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据:1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限。一、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准?工伤伤残分为十个等级,鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,一级伤残:①日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;②意识消失;③各种活动均受到限制而卧床;④完全丧失劳动能力;二级伤残:①日常生活需要随时有人帮助;②各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;③不能工作;④社会交往极度困难;三级伤残:①不能完全独立生活,需经常有人监护;②各种活动受限,仅限于室内的活动;③明显职业受限;④社会交往困难;四级伤残:①日
    2023-03-21
    439人看过
  • 九级伤残私了15万工资6000
    一、工伤9级私了15万多吗一、工伤9级私了15万多吗9级伤残差不多也要10多万,对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的,能够达成协议的自然是比较划算的。二、九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。(1)癫痫轻度;(2)颅骨缺损>=25平主厘米,无功能障碍;(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;(5)发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者;(6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;(7)颈部瘢痕畸形;(8)全身瘢痕面积30%~39%;(9)鼻再造术后;(10)睑外翻、唇外翻植皮术后;(11)一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4;(12)双眼矫正视力等于0.5;(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度);(14)泪器损失,手术无法改进溢泪者;(15)双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl;(
    2023-03-04
    334人看过
  • 九级伤残18万私了行不行
    九级伤残的最好还是按照法律规定进行赔偿,私了后可能会发生纠纷。九级伤残属于工伤的,享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。非因工伤造成九级伤残的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。一、甘孜10级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的,工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和
    2023-03-24
    444人看过
  • 被车撞了十级伤残给10万私了行吗
    一、被车撞了十级伤残给10万私了行吗不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市,或者是二线城市,其伤残赔付的金额会相对高一些。因为,无论是一线还是二线城市,其物价和生活水平都相对于比较高一些,自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而,如果是相对比较落后,不是那么发达的一些城市的话,其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实,赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是,当事人是否有购买保险,无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的,其赔付都会多一些
    2023-03-25
    172人看过
  • 6级伤残是否赔偿50万?
    法律综合知识
    6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-20
    202人看过
  • 六级伤残伤残金额50万可以直接赔偿吗
    6级伤残赔偿五十万是可能的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。因为造成了残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤六级伤残赔偿标准工伤六级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,同时由于造成了残疾,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-08-03
    180人看过
  • 五级工伤赔偿金额最高为50万吗?
    工伤赔偿款的金额是根据本人工资一定的比例来支付的。职工因工致残经鉴定为五级伤残的,企业应保留与与受伤职工的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作岗位的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为本人工资的70%。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为18个月本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。五级工伤伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系
    2023-07-01
    166人看过
  • 50岁九级伤残能赔多少?
    根据法律规定工伤九级赔偿2022标准如下:1、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。4、生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。5、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;7、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;8、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的
    2024-04-29
    354人看过
  • 非因工伤导致8级伤残私了30万低吗
    一、非因工伤导致8级伤残私了30万低吗工伤致残经鉴定达到伤残八级标准的,可以领取一次性伤残补助金11个月本人工资,私了30万是否合理可根据个人具体工资水平确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、月工资9000工伤九级伤残能赔吗具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故,首先到当地社保部门申请工伤认定,不申请工伤认定则无法通过工伤获得赔偿,如
    2024-01-17
    492人看过
  • 车祸十级伤残能赔几万私了
    一、车祸十级伤残能赔几万私了车祸十级伤残大概赔偿的数额没有规定,只规定赔偿这些费用:1.医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4.护理费以及住宿费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故损害赔偿诉讼时效规定交通事故损害赔偿诉讼时效规定是三年。《民法典》第一百八十八条规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的
    2023-05-22
    194人看过
  • 九级伤残私了15万是什么罪
    根据我国相关法律规定,对于九级伤残私了15万的情形,是属于工伤的情形的,其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一样,其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形,其是否合理需要比照法律规定的赔偿金额。一、六级伤残一次性赔偿金是怎么算的根据我国相关法律规定,对于六级伤残一次性赔偿费为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直
    2023-03-25
    178人看过
  • 8级伤残私了30万是否低呢
    8级伤残私了赔偿三十万是否低要根据劳动者本人的工资确定,因为,职工因公致残被鉴定为8级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-13
    432人看过
  • 工伤私了五万算是轻伤吗
    工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违法了法律强制性和禁止性规定,依据《民法典》该赔偿协议无效。一、工伤赔偿协议无效情形在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。二、在工厂受伤手指断了怎么赔偿法在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部
    2023-06-25
    74人看过
  • 五级伤残是重伤吗
    伤残等级和重伤标准不一样,不过,5级确实算比较重的伤,可能构成重伤。五级伤残是伤残鉴定结果,赔偿补偿和保险所需,重伤是伤情鉴定结果,刑事责任所需。一、北京工伤伤残鉴定标准北京工伤伤残鉴定标准是参照《工伤保险条例》和《北京工伤保险条例》的规定,支付工伤保险赔偿项目的费用。工伤赔偿共分为十级,是按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果的基础上,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。二、左眼工伤失明赔偿多少左眼因公失明赔偿标准:按照工伤鉴定结果法定的计算方式计算工伤赔偿标准,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行划分,我国伤残等级标准共分为一到十级,按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。三、头部受伤工伤鉴定标准
    2023-02-25
    380人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 八级伤残领50万私了需要赔偿吗?
      台湾在线咨询 2022-12-06
      八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。
    • 八级工伤私了五万,私了十万可以吗
      福建在线咨询 2022-03-24
      8级左右,赔偿10多万起, 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通
    • 九级伤残工伤私了能不能赔偿五万
      江西在线咨询 2022-03-24
      工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×
    • 七级私了包十五万少吗
      山东在线咨询 2022-10-31
      根据工伤后果、治疗方案和个人情况综合考虑,介绍不足。
    • 九级伤残私了6万合适吗? ?
      广东在线咨询 2022-05-27
      看你医疗费伙食补助鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人工资多少,一次性伤残补助金9级是9个月本人工资。本人离职的话还有单位要给一次性伤残就业和社保局给一次性工伤医疗补助。