一、怎么起诉公司拖欠工资
起诉公司拖欠工资的方式如下:
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
二、拖欠工资起诉需要什么证据
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金
拖欠工资离职一般能拿单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠工资怎么起诉?香港在线咨询 2022-06-04公司拖欠工资的劳动争议案件应当是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议案件。劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。《最
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公司拖欠工资怎么起诉台湾在线咨询 2021-10-24使用者拖欠工资,首先与公司协商,无法协商,可以办理以下法律手续(1)向当地劳动保障监察机构投诉通报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请(3)通过诉讼途径解决。另外,对于劳动纠纷事件,劳动仲裁后任何一方都不服的情况下,可以向法院提起诉讼第二,经仲裁后服从,劳动仲裁裁决生效后,如果使用者不执行,农民工可以向法院申请强制执行第三,属于劳务借
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怎么起诉公司拖欠工资重庆在线咨询 2022-07-161、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称可以查到),即可看到公司注册资金。 2、注册资金小于1000万,可以直接到区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南山区的在南头公交站处劳动大厦2楼;若不小于1000万,则须到罗湖红桂路东或红贵大厦公交站处的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件2份,身份证(正、反面)复印件1份,公司工商注册登记信息打印1份(在网
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公司拖欠工资怎么起诉安徽在线咨询 2021-12-20拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前程序,即发生劳动争议时,无论是否准备提起劳动诉讼,都应提起劳动仲裁,然后对仲裁结果不满意的,可以起诉。
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怎么起诉公司拖欠工资?广西在线咨询 2022-11-031、如果劳动者要起诉公司拖欠工资,需要有欠条;如果没有欠条,则要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决