我国劳动争议有哪些处理机构-法师兄

我国劳动争议有哪些处理机构

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:23:31 115 人看过

我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的审判机关，也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院予以受理。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。劳动仲裁处理的流程内容如下：1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、仲裁调节仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门

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