实验幼儿园年假放多久-法师兄

实验幼儿园年假放多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 11:30:30 165 人看过

年假

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

职工带薪年休假条例

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

保证
2023成都幼儿园什么时间放暑假

一、2019成都幼儿园暑假放假时间及开学时间2019年7月6日正式放暑假，9月1日开学，9月2日正式行课。二、成都2019年中小学寒暑假放假及开学时间安排今年秋季学期：9月3日正式行课;1月19日开始放寒假。明年春季学期：2月21日正式行课;7月13日开始放暑假。全日制中学2018-2019学年度第一学期定于2018年8月30-31日办理入学手续，进行入学教育，9月3日正式行课。2019年1月18日结束，1月19日开始放寒假，共计教学19周;第二学期定于2019年2月20日办理入学手续，2月21日正式行课，7月12日结束，7月13日开始放暑假，共计教学20周。三、学生安全注意事项1、早晨合理安排30分钟读一读英语(可以是词汇书、美文或是英语教材)2、利用上午的时间完成2科寒假作业的部分习题3、中午适当午休4、和上午一样，下午可适当安排时间完成寒假作业的部分内容。5、自由时间可以干一些自己感

2023-05-27

101人看过
家庭暴力
一般幼儿园虐童判多久？

《刑法修正案(九)》规定，“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”将原刑法中界定虐待罪的主体是家庭成员扩展为“负有监护、看护职责的人”。修正案还强化了幼儿园、学校等教育机构的职责，“针对单位犯罪的，不仅要判处罚金，而且要处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人。”此外，《治安管理处罚法》中适合虐童案的是第四十三条所规定的：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”另《未成年人保护法》中规定：“禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。”一、虐童罪”问题上，法律首次将老师列入犯罪主体范围就在虐童事件不断曝光之际，法律明确将监护或看护

2023-04-04

100人看过
法律综合知识
2024年幼儿园请假条参考模板

幼儿园请假条模板图片一尊敬的幼儿园老师：XX班XX小朋友由于生病，需要去医院，特向老师请假XX天（即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），待身体康复后反校，望老师批准。20xx年x月x日幼儿园请假条模板图片二尊敬的幼儿园老师：XX班XX小朋友由于生病，需要去医院，特向老师请假XX天（即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日），待身体康复后反校，望老师批准。请假人：20xx年x月x日幼儿园请假条模板图片三尊敬的冯老师：我儿因生病需要治疗，所以需请假。从＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。望您批准！此致敬礼！请假人：20xx年x月x日幼儿园请假条模板图片四尊敬的校领导：您好！我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，需请假＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。请假（时间）从＿＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿＿，请假期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2023-12-03

358人看过
民事行为能力
幼儿园补贴一年多少钱？

对普惠园的补助按幼儿园级别分为两个档次，每个学生按月向普惠园提供700元或1000元的补助。目前，补贴标准统一为1000元，用于弥补办园费用。补助学生基数将根据秋季招生年龄满3岁的园区儿童数量进行核定。毕业班的孩子离开公园后，下个月不再计入补贴基数。秋季学期新招收的儿童计入当年9月的补助基数。为了准确发放补贴，北京将通过学前教育综合管理系统管理儿童入园、离、转园信息，每月核实园区儿童信息，确保学前管理系统中的数据与园区实际儿童数量一致。国家对幼儿园补贴政策1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿园，更不可能拿到国家给的补贴。3、举办民办幼儿园的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。基本办学规模不低于100人。幼儿园

2023-08-07

79人看过

法律综合知识
幼儿园实践报告范本

实践地点：xx幼儿园实践内容：教画儿童画去年暑假，我也是在这所幼儿园实习的，上次教的是唱歌和跳舞，而这次我代的课是教他们画儿童画，我去的那个班，孩子们大多是5岁左右的，由于我是下午去的，孩子们刚刚午休起床，我就先帮孩子们整理了一下，这是我第二次踏入这里，所以，这里的老师和学生也都熟悉了，不用拘束自己，以前我带的班的学生纷纷赶来，听着他们一口一个老师的叫着，我很感动，我觉得现在的孩子真的好幸福，有良好的物质生活，良好的教育环境……我相现在的我是无法体会到那种生活了。一切准备就绪后，我开始上课了，虽然不是第一次了，但我还是有些紧张，不过就只是一瞬间。课堂上孩子们都非常听话，瞪圆了眼睛听我讲课。我做了自我介绍后，孩子们很积极的问了好多问题，我体会到现在的小孩子真的很聪明，观察很仔细，善于问为什么，这可能是我做不到的。在他们一双双渴望知识的眼睛里，我看到了他们的童真、无忧。我不是专业的画画老师，但

2023-05-09

432人看过
补充赔偿责任
放学后幼儿园内玩具倾倒致残幼儿园方担责15%

时年四岁的小女孩云云在奶奶接她回家时提出要在幼儿园操场上再玩一会儿，就在这逗留的短短几分钟内因操场上的一架玩具轿子突然倒下而留下了伤残。云云将幼儿园和当时玩轿子的小朋友及其家长一并告上了法庭，日前，上海市第一中级人民法院作出二审判决，认定幼儿园承担与其过错相当的15%的赔偿责任。云云出生于2001年11月26日。2006年4月一个周末的下午3：30时左右，云云所在的幼儿园放学，奶奶把云云从老师处接出班级。云云见操场上有其他小朋友在玩轿子玩具，就跟奶奶说也想过去一起玩。奶奶答应后云云到轿子玩具旁时，轿子突然倒下压在云云的右大腿上致伤。事后云云的伤情经相关鉴定机构鉴定，结论为：云云因外伤致右股骨干骨折，经评定为十级伤残。云云的家人认为幼儿园未尽管理、保护义务，当时在玩具轿子边玩耍的小朋友昆昆(化名)是直接侵权人，遂将将幼儿园、昆昆及其父母一同告上了法庭，要求幼儿园、昆昆及其父母共同赔偿医疗费、

2023-06-08

175人看过
病假
幼儿园病假工资怎样算，幼儿园老师病假工资怎样算

据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳

2023-02-06

118人看过
保险理赔
幼儿园保险理赔多久到账

材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。一、保险法细化理赔时间节点单证提交、核赔和支付赔款，是车险理赔的三大环节，也是车主头疼的理赔难点。《保险法》对此进行了明确规定，通过细化理赔节点的时效，来加强保险公司理赔服务。第22条规定：保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。当投保人、被保险人或受益人提供的索赔资料不完整时，保险公司要求投保人提供补充材料的次数仅有1次，而旧条文并没有做出次数限制。第23条规定：保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在30日内作出核定，但合同另有约定的除外？？对属于

2023-03-23

360人看过

没收财产
在幼儿园上班多久交保险

上班一个月内就应该签订劳动合同，签订劳动合同就应该立即缴纳社保。一、工伤保险断交一个月有什么影响吗国家规定用人单位必须缴纳工伤保险基金，未缴纳的会按照法规处以罚款、没收财产等处罚。遇到工伤鉴定期间公司停交交保险一个月的情况，可以将单位告上法庭或向社保局举报。只要劳动合同还在继续，单位就应该持续缴纳各项社保。在受到工伤后，有社保的职工可以及时得到抚恤，持续缴纳社保很重要。二、怎么算离职社保缴纳国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为

2023-03-25

418人看过
法律综合知识
幼儿园不按规定放暑假可以举报吗

一、幼儿园不按规定放暑假可以举报吗面对幼儿园不按规定放暑假的情况，家长和教职员工是有权进行举报的。1．幼儿园作为教育机构，其运营和管理应当遵循国家相关法律法规及教育部门的规定。2．如果幼儿园未按照既定的教学计划或当地教育部门的要求安排放假，这可能侵犯了教职工和学生的合法权益。因此，家长或教职员工可以向当地教育部门或相关监管部门进行投诉，要求幼儿园按照规定执行放假制度。二、如何举报幼儿园不放假行为若发现幼儿园存在不按规定放暑假的行为，家长或教职员工可以采取以下步骤进行举报：1．收集证据：应收集相关证据，如幼儿园的通知、课程表、教职工或学生的证言等，以证明幼儿园确实未按规定放假。2．咨询了解：在举报前，建议先咨询当地教育部门或相关监管部门的政策规定，了解具体的举报流程和所需材料。3．提交举报材料：将收集到的证据和书面举报材料提交给当地教育部门或相关监管部门。在举报材料中，应明确说明幼儿园不按规

2024-08-21

456人看过
独生子女
福利幼儿园是公益幼儿园吗

一、什么是福利幼儿园中国福利会幼儿园是宋*龄女士1949年亲手创办的一所幼儿园。当年宋*龄女士和周*来总理共同为中国福利会确立了“愿小树苗健康成长”和“实验性、示范性”的方针，成为中国福利会幼儿园的办园目标及方针。二、福利幼儿园是公益幼儿园吗（一）性质上的区别：1、公益幼儿园是指非盈利性质的私立幼儿园；2、公立幼儿园是指政府官方设立的幼儿园；（二）、政策和投资渠道上的区别1、公益幼儿园由政府定价收取入园费，个人投资的普惠性幼儿园。2、公立幼儿园的经费由各级财政拨款，加上收取少量管理费和伙食费，也是不以盈利为目的幼儿园。三、所需资料（一）户口本：部分重点幼儿园会要求是本区内的户口。注：一般公立幼儿园今年只招收片内孩子，就近入园。外片的或者不属于该幼儿园招生范围的有点难。（二）出生证：这是非常重要的，必须准备。注：这个非常重要，孩子上小学也需要出示这个出生证明，所以一定要办理。（三）独生子女证

2023-05-31

421人看过
离婚登记
幼儿园查户口真假吗

户口本真假是派出所查的。户口本只能在派出所查到，学校是查不到的。一、哪里可以查孩子的抚养权归谁如果是法院判决是可以在正规网站查到，不过限于部分一线二线城市，大部分情况来说协议离婚都是查不到的。男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，派出所能查询到子女的户口，查询不到抚养权的归属。二、户口在非亲属关系上会影响孩子上学一般来说，是有影响的：1，孩子上学，一般以户口所在地为准，就近入学；2，孩子上学时，学校会查看当事人的户口本，孩子与户主之间，如果不存在亲戚关系的，是会影响上学的；3，当事人可以去户口所在地派出所，进行户口本信息更正。三、户口本迁出后怎么证明是一家人拿户口本去户口所在地的派出所，派出所查档确定关系后就可以开关系证明了。如果户口都在不同地方，去父母的户口所在地即你们最开始时的那个户口派出所开，那里才可以查到最原始的户口资料。如果因为某些原因，如派出所原

2023-02-18

412人看过

法律综合知识
幼儿园暑假怎么发工资多少

一、幼儿园暑假怎么发工资多少有编制按规定应该是一样的。没有区别。个别学校有差异。也会按照分开来发。但必须有底薪。二、试用期辞职不发工资怎么办1、员工需要要确认自己和单位之间的存在着劳务关系的这个事实。2、在确认了双方的一个劳动关系后，员工可以要求所在的用人单位补缴这个员工的社会保险，同时还需要的是补发这个员工的工资。3、这个用人单位在解除双方自愿签订的劳动合同时应该提前一个月就将这个消息通知这个劳动者，否则的话就应该支付给这个员工一个月的经济补偿金来作为一个代通金。4、没有签订相关的书面劳动合同的话用人单位应该给员工支付双倍的工资，在员工开始工作的第一天起一个月时间里面就应该当面签订一个书面的劳动合同。5、用人单位如果违反相关的法律私自解除相关的劳动合同，与此同时还可以要求相关的用人单位赔付一个经济赔偿金，这个金额应该是经济补偿金的两倍。建议相关的员工及时的搜集一些这个事件的的相关的证据，

2021-10-20

350人看过
工资
幼儿园统一的工资发放

因疫情影响导致幼儿园无法开学的，应当按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。一、疫情期间上不了班有工资吗需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营

2023-06-21

481人看过