劳动合同只有一份公司保留是不合法的,应当由用人单位和劳动者各执一份。
一、劳动合同和聘书有什么不同
聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。《劳动合同法》第十六条规定了劳动的合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、一年签了四份劳动合同,可以保留吗
劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、劳动合同一份有效吗
劳动合同只有一份只要合同符合相关法律的规定就有法律效力,但是劳动合同最好是用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,和公司签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。
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是否合法:只有一份劳动合同?
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
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劳动合同只有一份工厂没有帮买社保怎么办
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劳动合同只有公司盖章,没有我签字,这份合同有法律效力么
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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公司只有一份劳动合同就一定代表合同达成吗澳门在线咨询 2022-06-121、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。 2、劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
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再公司签订合同只有一份在公司保留那算是正规合同吗?广西在线咨询 2022-09-211、申请您需要带好明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。2、仲裁庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。4、进行与开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)5、目前争议没有明确规定,但
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有没有只有一份劳动合同河南在线咨询 2022-07-16第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位
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劳动合同和保险之间只有一份吗山西在线咨询 2022-01-201,劳动合同应当一式两份,劳动者和单位各持一份,你可以要求单位发一份合同给你,否则你可以向单位所在地劳动监察大队举报。 2,劳动合同中应当对工资数额做明确约定,否则属于违法行为,你有权要求与单位修改劳动合同,将工资明确约定。 3,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位