社保缴纳不足的解决方案-法师兄

社保缴纳不足的解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:05:15 52 人看过

单位少缴社保进行劳动仲裁。如有实际劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出个人要求单位缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼的调解原则。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

忘了单位的社保名字怎么办

1、由单位社保经办人填写《社会保险参保人信息变更申请表》，把更改理由写清楚，单位和申请人签字、盖章。2、原来社保卡原件复印件、身份证原件复印件和申请表备齐交由社保经办人送交社保站窗口办理。如果公司不给办理，可以要求公司给开具证明，证明本人是该公司正常在职员工和申请变更理由，自己到社保窗口直接办理即可。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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一、解决公司不给缴纳社保的维权措施单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1．向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；2．向劳动行政部门举报或投诉；3．必要时，申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、投诉公司不交社保需要准备什么材料投诉公司不交社保需要准备以下材料：1．未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；2．签订后被辞退的情况下，提供劳

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