工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿-法师兄

工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-11 14:11:39 482 人看过

参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。

一、工伤赔偿是到公司还是个人花钱

通过协商。

1、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

2、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

3、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

二、工伤究竟由谁来赔偿？

工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险公司相关文章

保险公司
工伤伤残保险公司赔了单位还赔偿吗

要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。一、工伤满两年不做了还能赔到钱吗?工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全

2023-03-19

420人看过
工伤保险
工伤保险赔偿项目费用包括哪些，工伤保险赔偿是给个人还是给公司

一、工伤保险赔偿项目费用包括哪些工伤保险赔偿项目费用包括：1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款备注：单位有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。3.交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。4.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。二、工伤保险赔偿是给个人还是给公司工伤保

2023-06-29

243人看过
直系亲属
工伤赔偿公司要赔偿什么，赔偿多少钱

工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。5、伤残津贴。分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。6、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府

2023-06-25

395人看过
保险公司
行李赔偿与保险公司财险赔偿

目前，由于法制在我国的普及，部分旅客有较强的自我保护意识，当其在乘飞机办理手续时，就购买了保险公司的财产保险，有时甚至购买两份。我们常见的有平安保险公司、中国人民保险公司等。这样在旅客的行李遭受到损失时，就可以获得较高的赔偿而最大限度的减少其所受的损失。这种获偿形式在国外的运作，一般是旅客在加入旅行社时，同时购买单独的财产保险（注意：这种单独的保险与民航运输中行李票所含的免费运输行李部分的赔偿是完全不同的两个概念）当其行李受到损失后，只需要民航运输部门（行李查询）开具一份证明其行李受损程度的正式单据，旅客持这一单据自行去保险公司索赔，保险公司根据航空公司的证明，按照旅客的实际损失，在被保险人所投保的保险价值内，对旅客进行赔偿。然后，保险公司向第三者—承运人行使代位请求赔偿的权利。从而减少保险人的损失。这一点虽然在我国《保险法》第44条中有规定。但是目前国内因保险公司与承运人之间缺乏沟通等原

2023-06-08

121人看过

工资
赔偿误工费工资标准，是保险公司赔吗

赔偿误工费工资标准是，需要按照受害人的实践误工时间还有收入情况根据这个公式误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间进行计算。误工费保险公司一般都是不进行承担的。一、赔偿误工费工资标准误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。赔偿误工费工资标准是，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是需要根据实际情况进行计算的。二、误工费是保险公司赔吗误工费不是保险公司赔，是由有过错的当事人承担，保险公司一般只对死亡伤残、受害人

2023-06-04

117人看过
保险公司
司机赔付伤者精神赔偿保险公司拒赔

已投保的车辆在外地遇交通事故，车主依法向保险公司索赔时，双方就精神损害赔偿金发生分歧引发纠纷。近日，山东省日照市东港区人民法院公开审理了此案。法院一审判决驳回原告的精神损害赔偿金的诉讼请求，支持原告的其他诉讼请求。案情法院经审理查明，2007年2月24日，原告张亮(化名)在被告保险公司为自有汽车办理车辆保险，并在投保单投保人声明处盖章认可;被告保险公司签发机动车辆综合保险单，被保险人为张亮，承保险种包括车辆损失险、第三者责任险、附加玻璃单独破碎险、附加车上人员责任险、附加车上货物责任险及附加不计免赔率险，其中车辆损失险赔偿限额为310000元，第三者责任险赔偿限额为1000000元。保险期限自2007年2月25日零时起至2008年2月24日24时止。合同签订后，原告张亮按约缴纳了保险费。同年7月21日，原告张亮驾驶该投保车辆沿蒙馆路由东往西行驶，途中与邢浩(化名)驾驶的两轮摩托车相刮，致摩

2023-06-21

96人看过
保险公司
被车撞伤后要求保险公司赔偿保险公司是否应赔偿意外责任险

一、被车撞伤后要求保险公司赔偿李甲驾驶中型客车行驶至某路段，遇李乙驾驶普通二轮摩托车从相对方向驶来，李甲因其右侧有个路口偏向道路中间位置，致使两车相撞，造成李乙受伤，两车受损的交通事故。经交通警察支队认定：李甲应负事故主要责任，李乙负次要责任。李甲所驾中型客车在某保险公司同时投保交强险与商业险，李乙所驾摩托车在同一保险公司投保机动车驾驶人员意外伤害险。因不能就相关赔偿事宜达成一致意见，李乙向法院起诉，请求法院判决被告李甲赔偿各项损失，被告某保险公司在交强险、商业险、机动车驾驶人员意外伤害险责任范围内承当责任。二、保险公司是否应赔偿意外责任险在本案审理过程中，对被告某保险公司在该案中是否应承担机动车驾驶人员意外伤害险赔偿责任存有争议。本文认为，原告李乙与被告某保险公司之间的机动车驾驶人员意外伤害险属于合同关系，与本案侵权之诉不属同一法律关系，应该另行处理，在本案中被告某保险公司不承担机动车驾

2023-04-27

111人看过
社保
十级工伤由谁赔偿：公司还是社保？

用人单位和社保局都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：一．医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；二．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；三．停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；四．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）。十级工伤的赔偿案例1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

2023-07-19

133人看过

工伤保险
工伤保险赔偿公司承担多少

工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定，具体如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤协商时有以下情形的将做不同的处理：1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订，公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，导致职工违背真实意思的情况下签订协议，那么受有损害的职工可以起诉到法院；起诉时，可以要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿；2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立，但因为工伤职工对此存在重大误解，比如以为公司会后续负担医疗费用，那么也可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职

2023-08-08

374人看过
保险公司
保险公司伤亡赔偿几天

至多四十日，另有约定的除外。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。一、保险公司会赔偿误工费吗保险公司会赔偿误工费。根据相关法律规定，误工费包含在保险公司的保险责任的范围之内，应当由保险公司予以赔偿。但是误工费的具体赔偿金额需要根据受害人相关的证据证明。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险

2023-02-19

131人看过
保险费
公司员工工伤公司赔偿标准

如工伤职工因工致残的，应职工本人提出解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以存在一定的差异，可以到当地的社保服务机构咨询确定。一、买了工伤保险公司怎么赔付根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤

2023-03-12

214人看过
保险公司
工厂在保险公司赔付后是否还有赔偿义务？

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。发生工伤后即使没投保也要赔付。保险公司的是工伤补充保险是不能代替社保的工伤赔付的。汽车撞人后保险公司全赔吗1．维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；2．因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；3．依法从事货物运输、旅客运输等经营活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；4．非经营车辆因无继续使用，所产生的通常替代交通工具的合理费用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作

2023-07-07

338人看过

死亡赔偿金
车祸死亡赔偿金是保险公司赔付还是司机赔付

看保险的协议。交通事故造成受害人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费（如有死者生前抚养的被抚养人）、死亡补偿费、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中：1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上

2023-02-19

206人看过
保险公司
工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿？

一、工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延

2023-06-04

472人看过