根据《禁止使用童工条例》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款;在使用有毒物品作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚,或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用,用人单位未在劳动和社会保障行政部门责令限期改正的期限内将童工交给父母或者其他监护人的,食宿由用人单位承担,劳动和社会保障行政部门自责令限期改正之日起,对每名童工处以每月1万元的罚款,工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关事业单位的,有关单位应当依法,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员降级或者撤职有关知识:
未成年工劳动保护
未成年工是指年龄在16周岁至18周岁的劳动者
不得安排未成年工从事井下作业,有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌作业
用人单位应当对未成年劳动者定期进行健康检查
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如果雇佣童工怎么报警
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雇佣童工没签合同算吗
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雇佣员工不签劳动合同
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多大就不算童工了,雇佣童工会受到怎样的处罚?
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雇佣童工童工能不能拿到工资
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企业如果雇佣童工,如何处理
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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雇佣童工没签劳动合同怎么办广西在线咨询 2023-01-07《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,雇佣童工没签劳动合同按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承
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如何举报雇佣童工天津在线咨询 2022-05-22如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。
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劳动合同法什么是童工,雇佣童工是否违法青海在线咨询 2022-10-06按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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雇佣童工会如何处罚新疆在线咨询 2023-04-28用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。