企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定;在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算;劳动合同终止的截止日期时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
企业员工劳动合同需要备案吗
在我国公司的劳动合同不需要备案,对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业员工的劳动合同该怎么签有何规定辽宁在线咨询 2022-06-13甲方: 乙方:,身份证号:,电话: 甲、乙双方根据有关法律、法规规定,平等自愿、协商一致,签订本单位食堂劳动合同 一、本合同为固定期限合同,于年月日生效,于年月年月 二、乙方在岗位从事的工作为: 三、根据实际需要,甲方制定相关的规章制度,乙方应当遵照履行,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求 四、乙方同意根据甲方工作需要,随时调整乙方工作岗位 五、甲方按月向乙方支付工资元/月,其中试用期为元
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