劳动纠纷起诉期限是多长时间？-法师兄

劳动纠纷起诉期限是多长时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 16:50:06 372 人看过

根据我国《劳动法》规定,劳动纠纷的起诉期限一般为十五日内。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据我国《劳动法》的规定，劳动纠纷的起诉期限一般为十五日内。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1. 劳动纠纷起诉期限是多久？

根据我国《劳动法》的规定，劳动纠纷起诉期限为1年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。如果涉及集体劳动人事争议，则从当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，但不得超过1年。如果当事人超过1年起诉，则人民法院将不予受理。因此，劳动纠纷起诉期限为1年。

根据我国《劳动法》规定,劳动纠纷的起诉期限为15天。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵犯之日起计算。涉及集体劳动人事争议的申请仲裁时效期间为60天,自当事人知道或应当知道其权利被侵犯之日起计算。如果当事人超过1年提起诉讼,人民法院将不予受理。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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