如何审核劳动合同，审核劳动合同要点是什么-法师兄

如何审核劳动合同，审核劳动合同要点是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 18:49:17 111 人看过

1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。

2、注意审核合同中有关试用期的规定

试用期应当包括在劳动合同期限内。

劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；

劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；

劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。

3、注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。

审核劳动合同要点

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核

劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。

合同要明确、具体、完善，且便于操作。

2、合同期管理环节

把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。

3、劳动合同终止和续签

劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁制度
劳动合同必须经劳动行政部门审核吗

1987年以后，随着劳动合同制度和劳动仲裁制度的发展，劳动合同鉴定工作逐步在全国范围内开展，对纠正无效、非法合同，加强劳动合同管理起到了积极作用，确保严格履行合同，维护劳动合同双方的合法权益。实践证明，在当时人们劳动合同意识和法律观念相对薄弱的情况下，劳动合同认证是劳动部门对劳动用工进行监督检查，为企业和员工提供政策法规咨询服务的较好手段。1992年10月22日，劳动部颁布了《劳动合同认证实施办法》，是劳动合同签订后的一项行政法规，用人单位和劳动者应当在劳动行政部门进行劳动合同认证，劳动合同认证为有偿服务。鉴证机构应当按照规定向申请鉴证的当事人收取鉴证费。《劳动法》（1995年）、《劳动合同法》（2007年）等法律法规颁布后，合同生效的条件一般为双方协议。对于劳动合同，法律、行政法规没有规定必须经劳动行政部门批准才能生效。因此，劳动部门及其工作人员作为劳动合同的担保机构和认证机构，没有法律

2023-05-07

468人看过
解除劳动合同
当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办

当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、兼职期间没有合同公司不给工资如何处理兼职期间没有合同，公司不给工资的处理方法如下：1、劳动者首先可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、双方当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解；3、调解组织调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。二、劳动仲裁复议需要多长时间劳动仲裁没有复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、确认劳动关系之诉的诉讼时效是多少?确认劳动关系之诉适用

2023-04-10

427人看过
借款
合同解除劳动审核需要多长时间

员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职,但要按照公司规定,办理工作交接,在月底才能离开公司的,正常情况下一周到一个月便可完成,而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册,然后,到劳动局办理失业证,才能完成手续的。一、合同签了一年就不干了怎么办如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。二、主动离职是否有经济补偿金主动离职是否有经济补偿金具体如下：1、一般员工主动辞职不能获得经济补偿金；2、但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或

2023-06-25

122人看过
解除劳动合同
网上解除劳动合同审核需要多久

解除劳动合同不需要劳动局审核，用人单位按规定向出具解除劳动合同的证明即可。员工在解除劳动合同时，一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。即时解除劳动合同的条件。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：(1)

2023-03-16

258人看过

合同期限
民事诉讼中劳动合同的审核规定是什么

民事诉讼中劳动合同的审核规定是对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。合同期管理环节把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。劳动合同终止和续签劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。一、如何审核劳动合同？1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期的规定试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。3、注意约定解除劳动合同的情

2023-02-23

127人看过
不可抗力
合同审核“十三点”

商务往来合同审查很最要，专业律师审查合同的具体内容，应包括以下几个方面(1)审主体，看别人又看自己，审核合同主体是否具备独立的民事行为能力，是否具备特定的资质，是否进行了必要的资信调查等;...商务往来合同审查很最要，专业律师审查合同的具体内容，应包括以下几个方面(1)审主体，看别人又看自己，审核合同主体是否具备独立的民事行为能力，是否具备特定的资质，是否进行了必要的资信调查等;...【合同审查要点】合同审核十三点商务往来合同审查很最要，专业律师审查合同的具体内容，应包括以下几个方面：(1)审主体，看别人又看自己，审核合同主体是否具备独立的民事行为能力，是否具备特定的资质，是否进行了必要的资信调查等;(2)审形式，看合同是否需要以招标、拍卖等特殊的方式缔结，尤其是一些建筑工程合同、土地出让合同和政府采购都可能涉及特殊的和创始签订方式。(3)审意思，看意思表示是否真实，是否因为信息的传递发生

2023-06-09

169人看过
集体合同
集体合同是否需要经过劳动部门审核呢？

用人单位和职工签署集体合同的时候，用人单位需要将合同报送劳动部门，让劳动部门备案登记。我国法律规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同未备案有效吗依据民法典的规定，用人单位和劳动者签订集体合同时，需要对集体合同进行备案，否则要受到相应的处罚。《中华人民共和国民法典》中规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体

2023-07-10

170人看过
法律综合知识
各部门合同审核要点

一、各部门合同审核要点（一）审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的合同，审查担保人是否具有担保能力和担保资格。（二）审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时，应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的的情形；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定。（三）审查合同意思表示的真实性。（四）审查合同条款是否完备。应按照合同的性质，依据相应的法律法规的规定对合同条款进行认真审查，确定合同条款有无遗漏，各条款内容是否具体、明确、切实可行。避免因合同条款不全和过于简单、抽

2022-02-15

370人看过

政府采购合同
政府采购合同审核要点是什么

1、审核合同订立期限与形式的时效性。2、审核签约当事人资格的有效性。3、审核合同内容的合理性。4、审核补充合同的适用性。一、专利申请的流程有哪些专利申请一般有以下的4个流程：1、申请。也就是当事人需要提交请求书、说明书等文件；2、初步审核。也就是专利政部门要在收到发明专利申请后的18个月内，进行初步审核。符合要求的，就会进行公布；3、实质审核。也就是发明专利申请自申请日起三年内，进行实质审查；4、核准申请。二、医保中心怎样审查病历病人出院，医保工作人员进行结算同时审核住院病历。审核病例登记的常规性项目的准确性，如姓名、年龄等；从，查看登记项目、医嘱签名等是否齐全。审核病程记录的延续性。审核病程、医嘱、清单的一致性。审核病历的合理性，比如诊断、用药、收费的合理性。三、护士怎么申请国家补贴1、首先，登录政府人力资源与社会保障的官方网站或者下载对应官方发布的手机客户端，下载安装后做注册。2、注册

2023-04-06

118人看过
借贷合同
合同审核的要点包括

合同审核包括以下要点：1、合同的条款是否完备；2、主体是否是完全民事行为能力人；3、订立的合同是否是其真实的意思表示；4、合同当事人的权利义务是否对等；5、合同的签订形式和内容是否合法等。一、审合同的八点(1)审主体，既看别人又看自己;(2)审内容，这主要包括权利、义务和责任;(3)审意思表示，主要是看意思表示是否真实;(4)审查文字是否规范，需使用确切的词语;(5)审合同签订手续是否合法，授权人签名、授权书;(6)审合同条款是否完备，按《民法典》程序操作;(7)审合同条款中的风险防范措施，按《民法典》第470条一共八个组成;(8)审合同纠纷的解决方法，关于仲裁的问题。二、在民间借贷时哪些问题要注意首先，应当注意是否符合合同有效的法定前提条件，如签订合同的主体是否具有相应的民事行为能力；是否是双方真实意思表示；标的是否合法。其次，针对民间借贷合同来说，就意味着借款人需有完全民事行为能力，借

2023-03-08

203人看过
合同内容
贸易合同审核重点是什么？如何审查合同签约方资格？

一是签发前到企业实地调查其资信状况、经营情况等，对企业的主体资格予以确认，确保其提交的基本资料合法、合规、真实、有效。二是对贸易合同的审核，主要从合同本身的真伪辨别。四是监控申请承兑金额与当期销售收入是否匹配；保证承兑汇票用途、金额与客户经营范围及经营规模是否一致，与企业提供的会计报表是否相符。五是注重保证金来源的审核，避免因资金来源不合法、不合规导致的法律风险。六是签发后客户经理应及时收集企业的增值税发票，并查看购销双方、金额及用途与签发的银行承兑汇票是否一致；查验发票的真伪。工程施工合同审核要点有哪些首先是对合同主体的审查，如合同主体的合法性和真实性，是否具备相关的资质或许可，合同主体资信能力、业绩、人员等。其次是合同内容的审查，主要如下：1、审查合同总额或称工程总价和款项支付条款之间的联系，特别要注意是否有对工程款的审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额，该数额是确定的，

2023-07-16

405人看过
劳动保障
集体合同劳动保障行政部门如何审核集体

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。一、集体合同如何通过哪些途径解决争议解决集体合同争议的途径有：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。二、哪些情况下才允许更换或解除集体合同只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产；不可抗力；当事人一方违约使集体合同履行成为不必要时；工会组织撤销或解散。三、什

2023-03-31

229人看过

合同审查
最新的劳动合同审查要点

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。2、合同期管理环节把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同终止和续签劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立，审核要点主要包含劳动合同的基本内容。根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规

2023-03-16

468人看过
合同履行期限
审核贸易合同有什么要点吗

贸易合同审核要点：1、合同当事人的主体资格；2、合同标的物的相关信息；3、履行期限、地点及方式；4、价款及其支付方式；5、违约责任等。一、地方买卖合同怎么写呢？1、出卖人的相关信息，包括姓名、性别、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、买受人的相关信息，包括包括姓名、性别、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、标的物的名称，也就是双方交易何物；4、标的物的数量和质量；5、标的物的价款，以及支付日期和支付方式；6、合同履行期限，以及履行地点和其方式；7、违约责任；8、争议的解决方法。二、开店租房子合同怎么写开店租房子合同的写作内容包括：1、租房合同双方的身份信息；2、租房的租金及其支付方式；3、双方合同义务履行期限、租赁期限等；4、租赁房屋的收益归属；5、合同违约责任及解决

2023-03-06

233人看过