补课机构还能开吗
来源：互联网
时间： 2023-07-31 15:53:53
485 人看过
辅导班能开。允许办辅导班，只是会加强对辅导班的监管，让辅导班更规范化，合理化。近年来，各地积极开展校外培训机构治理，取得了积极成效。但一些地方仍存在不少突出问题，包括校外培训仍然过热，超前超标培训问题尚未根本解决，一些校外培训项目收费居高，培训机构“退费难”“卷钱跑路”等违法违规行为时有发生，既加重学生负担，又加重家长负担，破坏了教育生态。
补课机构欺骗学员如何协商退款
补课机构欺骗学员，达到一定标准的，可以按退一赔三来退钱，也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
《关于贯彻义务教育法进一步规范义务教育办学行为的若干意见》第五条第三款省级教育行政部门要根据本地实际提出中小学学期、寒暑假和学校作息时间安排的指导意见，严格控制学生在校学习时间。学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
举报补课机构违规开课的方法
459人看过
-
补课机构的补课政策
392人看过
-
补课机构都是合法的吗
202人看过
-
补课机构欠钱不还怎么办
402人看过
-
补课机构都是合法的吗
212人看过
-
公办教育机构可以开课吗
365人看过
律师服务
热门律师推荐
更多消费者相关文章
-
合同生效去教育主管部门举报或者向市场监督部门反映或者起诉到法院。补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议，这种协议是对彼此的共同约束。如果学生对机构的补课服务不满意，可以要求退款，但只能退一部分，需要双方协商。微商不给退货怎样投诉微商不给退货可以向工商行政管理部门或者315曝光平台投诉。双方可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请消费者协会加以协商解决；协商不成时可以交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的2023-07-17349人看过 -
仲裁条款办补习班，需要教育部门批准，且国家对补习班是严格控制的，以减轻学生的负担。如果有人私自开设补习班，你可以通过短信、互联网、打电话、信函等方法，或者亲自到当地教育部门去投诉。一、举报私人补习班的途径：可通过电话和邮箱进行举报。二、举报电话：由于各地教育局举报热线不一，因此需以当地政府和教育部门公布为准。补课机构中途换老师退费金额太少能咋样办1．补课机构中途换老师退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2．双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的2023-07-11408人看过 -
仲裁条款办补习班，需要教育部门批准，且国家对补习班是严格控制的，以减轻学生的负担。如果有人私自开设补习班，你可以通过短信、互联网、打电话、信函等方法，或者亲自到当地教育部门去投诉。一、举报私人补习班的途径：可通过电话和邮箱进行举报。二、举报电话：由于各地教育局举报热线不一，因此需以当地政府和教育部门公布为准。补课机构中途换老师退费金额太少能咋样办1．补课机构中途换老师退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2．双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的2023-07-11118人看过 -
举证责任校外培训机构是县域管理，所以可以向当地教育局举报。举报的内容要明确，比如无证办学、虚假宣传、办学条件不达标、收费未公示、教师无教师资格证、在职教师有偿补课之类，基本这些属于教育部门监管的内容。投诉点应当明确。比如收费，关键是收费标准是否公示（就像你去饭店吃饭，菜单上必须附有价格，而不是吃完再告诉你多少钱），而不是收费多少，未公示属于违规，已公示的话收多少都没问题。再比如“说了很多不实消息”这种，除非是合同上的书面承诺，否则别说举报，就算你告到法院也告不赢，因为举证责任归原告。教育局允许暑假补课吗一、教育局允许暑假补课吗1、教育局不允许暑假补课，暑假补课是违法的。在我国的法定节假日学生补习的限制性规定中，假期补课违法情况也是要视教学者而定的，如果是在编教师私自给学生补课，并且是有偿的补课的话，那么肯定是违法的，但是如果是普通的教育机构正常办学的话是不违法的。2、法律依据：《未成年人学校保护规2023-07-07338人看过
-
劳动者公办教师补课不能开除。教师如果违反有偿补课的规定是不可以辞退的，除非学校和劳动者明确约定了此次事宜，有偿家教国家暂时没有具体相关的法律予以禁止，是公办教师私下的行为。一、在职教师去机构补课违法吗？如果是中小学校和在职中小学教师有偿补课则是违法的，根据我国严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。二、教师得了抑郁症会被辞退吗教师得了抑郁症不会被辞退。教师患抑郁症并没有给工作造成损失，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。并且当教师出现以下三种类型的病时，可以向学校申请长假：慢性职业病；突发传染病；需要长期治疗的病症。有编制的教师被解聘，如果不服的，可2023-03-26376人看过 -
违约金加强组织领导，落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求。建立健全领导责任制和工作机制，紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。补课机构违约拖着不肯退钱怎么办可协商可诉讼。补课机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还相关费用，并且可以要求其赔偿违约金或者赔偿损失等。起诉的要注意诉讼时效的问题。《中华人民共和国教育法》第六条教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力。国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。2023-07-25361人看过
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
展开
#消费者
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-22 -
2024-01-22 -
2024-01-18 -
2024-01-17
#消费者
相关咨询
-
如何举报补课机构偷偷开课上海在线咨询 2021-12-23一是给主管部门写信，原则上这些单位门口都会有意见箱这些东西。 二是打电话向教育局的督导室、政策法规科（一般包含在办公室）和基础教育科反应。 三是网络举报，如相关政府网站的意见征求、督导线索栏目等。 四是向当地纪检委反应。 -
培训机构不开课不开课违法吗香港在线咨询 2022-05-04贷款肯定是肯定需要还的，欠债还钱天经地义，至于前两个月的培训，你认为没有学到东西，想要回这部分培训费，那肯定是不可以的，能不能学到东西是靠自己勤奋程度与天资决定的，要是学不会的情况下都找培训机构退款那就没人办培训机构了，至于后面一直拖着不开课，你可以主张对方违约，并且解除合同，但是解除合同后需要扣除对方两个月的培训费。 -
怎样举报补课机构上海在线咨询 2021-12-29一是给主管部门写信，原则上这些单位门口都会有意见箱这些东西。 二是打电话向教育局的督导室、政策法规科（一般包含在办公室）和基础教育科反应。 三是网络举报，如相关政府网站的意见征求、督导线索栏目等。 四是向当地纪检委反应。
-
补课机构退钱怎么办黑龙江在线咨询 2022-05-10建议你先去教委反映情况，举报或者投诉。如果你们人数很多就一起去教委，这样人多势众可以给学校施加一个很大的压力。教委应该会帮你们解决问题。如果还是不能解决，那么你只能收集好相关的证据、证人，具体分析合同约定的内容，去法院诉讼维权了。（还有收集证据方面，你可以找学校主管，对于当处约定的事项进行巧妙地问，以便对方说出真相。要记得带上录音笔啊！ -
补课机构不签劳动合同可以吗贵州在线咨询 2022-06-13现在如果补课机构没签劳动合同的话，一般来说1/如确有证据证明劳动者没有正当理由不出勤上班，属于旷工，可以不支付工资； 2/在劳动者没有出勤，因自己原因给单位造成实际损失的，可以要求赔偿，通过劳动仲裁处理； 3/所以你这种情况是可以对劳动者提出反诉的。
