工地补助发放合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 09:42:17 328 人看过

建设单位施工管理人员发放补贴要由单位内部决定,每个单位的标准都不同,主要是按各个单位的内部标准来发放。可以参考《基本建设财务管理规定》。

建设单位管理费是指建设单位从项目开工之日起至办理竣工财务决算之日止发生的管理性质的开支。

包括:不在原单位发工资的工作人员工资、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费,办公费、差旅交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、零星购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、印花税、业务招待费、施工现场津贴、竣工验收费和其他管理性质开支。

一、工地项目部罚款合法吗

建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚款。

《行政处罚法》第三条,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。

二、工地项目部罚款分为哪两种情况

(一)如果该项罚款是在工程结算时,冲减工程款,可以不进行账务处理,按照实际收到的工程款记入工程结算科目;

(二)如果该项罚款发生时,需要单独支付给甲方,记入营业外支出,该项罚款属于非增值税应税项目,不需要甲方开具发票,开具收据即可入账,收据上面需注明收款单位名称、支出项目、收款金额等相关信息;

另外,如果罚款有责任人赔偿,将责任人赔偿部分记入其他应收款,罚款金额超出赔偿部分的差额记入营业外支出,会计分录为:借:营业外支出、其他应收款,贷:银行存款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 08:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工程结算相关文章
  • 医疗补助金如何发放
    一、医疗补助金如何发放(一)医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。办理好工伤鉴定后,根据自己情况确定如何领取医疗补助金。(二)法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、个人医疗补助金怎么领取(一)领取医疗补助金,需要携带失业证,到当地失业保险机构填写失业人员住院申请表;在住院后的三日内,失业人员家属持住院申请表给所在医院审核,然后失业保险经办机构还要审核。注意:没有按规定时间申报的,过期不予受理。相关期限规定还需根据伤病程度来看。当然,企业也有支付医疗补助金的义务。职工患病或是非因工负伤,劳动合同未到期的,需根据
    2023-06-16
    340人看过
  • 年休假补助怎样发放
    根据年休假条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间,享受正常的工资待遇。用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。用人单位安排年休假,而职工不同意的,按正常工资支付待遇。职工带薪年休假条例第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
    2023-05-04
    129人看过
  • 遗属补助停止发放给离职员工
    遗属补助停发条件:(一)死者遗属已经去世。(二)死者配偶改嫁或另娶后。(三)死者遗属被判刑、剥夺政治权利、劳动教养的。(四)死者的父母、弟妹,原由死者与其他亲属共同供养、已作为其他亲属的遗属领取了遗属生活困难补助费的。(五)死者生前供养的子女中,系违反《计划生育条例》超生的。如果当地的政策有不一样的,需要以当地的政策要求为准。什么人能享受遗属补助遗属补助是指,国家机关、事业单位工作人员死亡以后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位给予定期或临时补助。一般是依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属能享受遗属补助。需要注意的是,父亲、母亲均包括抚养死者长大的抚养人;子女包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女;弟妹包括同父异母或者同母异父弟妹。《工伤保险条例》第三十七条丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保
    2023-07-12
    181人看过
  • 企业职工丧葬补助金发放标准
    根据我国法律规定,因工死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。一次性抚恤金发放标准一次性抚恤金发放标准:抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如何分配,授予对象,这些相应规定的,主要由发放单位或其他相关部门负责。《工伤保险条
    2023-07-16
    462人看过
  • 遗属补助金发放标准
    一、遗属补助金发放标准遗属补助标准:以能维持当地群众生活水平为原则,按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。二、哪些人能享受遗属补助享受遗属补助:(一)国家机关、事业单位工作人员死亡以后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助”的原则,给予定期或临时补助。(二)遗属生活困难补助费标准,一般以能维持当地群众生活水平为原则,遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。(三)补助对象,是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属。三、遗属生活困难补助的条件有哪些遗属生活困难补助费是指国家机关、事业单位的工作人员死亡后,遗属生活有困难的,由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。需要满足是死者的近亲属且无固定收入的条件
    2023-04-23
    142人看过
  • 补助发放方案怎么写
    1.相关信息;2.需求、渠道、策略;3.发展分析。期限承诺、回报的约定;3.管理。必须明确一方书面决议。4.双方的权利义务条款和违约条款。同时还需要花较多的精力来做具体分析根据实际情况对其他需要说明的事项,如选择条件和要求进行补充。一、二手房合同签订有哪些风险1、注意开发商填好的补充条款。现在的买卖合同,一般都有开发商加入的大量补充条款,往往都是对开发商有利的。购房者如有疑义,可以选择更改,更改不成,双方又无法妥协,倒不如不签。2、签约前多去看几次房。很多人在签了认购书后,就不再或很少去看房了,其实是不妥的。要知道,对自己买的房子了解越多,就越知道自己的需要,就能很清楚自己该如何签补充条款。3、把卖方的承诺都记下来。和卖方或中介交谈时,你是想到什么就问什么,一般都是你最关心的问题,可是,也很容易遗忘,总会有所缺漏,所以,记下来对以后签约很有帮助。4、房屋的档次和装修标准一般采用附件形式附在
    2023-02-19
    71人看过
  • 贫困补助金发放时间
    贫困补助金时间通常是在每年的6月份和12月份左右发放。国家助学金的基本申请条件:1、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;2、诚实守信,道德品质优良;3、勤奋学习,积极上进;4、家庭经济困难,生活俭朴。综上所述,贫困学生因为经济困难无力缴纳学费的,可以在入学后向学校申请助学金。目前,国家助学金的发放标准是3500元每学期,助学金发放时间通常是6月份,在每学期开学之前,学校会将这笔钱发到符合条件的学生手中。如果学校财政资金充足,可以适当增加发放的金额。国家在助学金方面的政策如下:1、将普通高等学校国家助学金平均资助标准从原来的年生均2000元提高到3000元,惠及430万名家庭经济困难学生,占在校生总数的20%;2、扩大中等职业教育免学费范围,440万名城乡中等职业学校家庭经济困难学生和涉农专业学生享受这一政策,占在校生总数的22%;3、建立普通高中家庭经济困难学生国家资助制度,按年生均1500
    2023-08-09
    80人看过
  • 补助费用的发放规定
    1、安置补助费具有很强的人身性,它补偿的对象只能是失去土地的农村集体经济组织和农村集体经济组织成员。并且除了家庭承包方,以其他方式承包的单位、个人不是安置补助费的领受主体。2、原因在于其他方式的承包,楹庭拆迁律师团认为,即使承包地被依法征收,由于承包方可能不是本集体经济组织的成员,即使为本集体经济组织成员,他们也能以其家庭承包的土地被征收后所获得的补助费得到相应的补偿。土地被征收而发生的损失可以通过给付地上附着物和青苗补偿款的形式得到填补,因此并不存在土地被征收而丧失基本生产资料和生活社会保障的问题。河南遗属补助费发放条件我国的劳动保险条例规定,遗属补助费发放的条件通常是:1、男性六十周岁以上,女性五十周岁以上。如果以为工作去世,那么女性要达到五十五周岁以上;2、年龄没满十六周岁,或者已满十六周岁但是仍然在普通中学就读的被供养者;3、被供养者完全丧失了劳动能力,并且没有生活来源。
    2023-07-07
    168人看过
  • 工资无法发放,员工该向谁求助?
    员工拿不到工资,可以到当地劳动监察大队求助。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。暑假工拿不到工资怎么办直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳动关系,所以老板一方有及时负工资的义务,因此为避免浪费大家时间跟精力,第一时间还是选择直接找对方协商处理。直接找法院起诉,发现找对方协商不成,或是对方不肯协商的,那么建议最好是积极去法院起诉。《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿
    2023-07-03
    480人看过
  • 工程款以工人工资发放合法吗
    工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。一、建筑公司农民工工资保障措施有哪些建筑公司农民工工资保障措施如下:1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放;2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准,等等。二、民工不干了可以要到工资吗民工不干了可以要到工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。三、非法转包拖欠工人工资谁负责非法转包拖欠工人工资一般会让开发商负责,开发商要直接向农民工本人支付工资,以分包和非法分包
    2023-06-21
    253人看过
  • 遗孀生活补助由谁发放
    一、遗孀生活补助由谁发放企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金的领取去银行或邮政储蓄领取由社保局发放的养老金,已经成为每位退休老人生活中的常事。而死亡后能否领取到丧葬补助费、领取多少以及如何领取,却还是不少离退休人员心中的疑问。早在2005年,安庆市企业退休人员社会化管理服务领导小组办公室就下发了《关于进一步规范企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金等发放工作程序的通知》,就企业离退休人员死亡后其丧葬补助费、一次性困难补助费等的领取事项做出规定:(一)适用范围。凡是参加企业养老保险的离退休人员,死亡后均可申请领取丧葬补助费、一次性困难补助。(二)申领内容。申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2000元,只有实行火葬的离退休人员才能享有,其家属凭借其火化证明及火化收据领取,棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分,金额为其生前8个月的月基本养老金。除这两部分之外,
    2023-04-23
    330人看过
  • 遗嘱补助发放多长时间
    一、遗嘱补助发放多长时间(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、什么是遗属补助关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定,现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再适用,而现行的法律和法规有没有明确的规定,以至于大家都不清楚该如何处理。曾经规定的丧葬费待遇和遗属救济金的发放是否还可以延续,很多老年人对此问题有点耿耿于怀。三、遗属补助的补偿项目(一)丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,
    2023-06-08
    193人看过
  •  工伤补偿金发放办法
    工伤保险机构在工伤发生后,应对部分或完全丧失劳动能力或因工死亡的被保险人支付一次性补偿金,帮助其遗属应对生活困难。此外,还应对受害者或供养的遗属支付长期补偿,如伤残抚恤金和长期抚恤金,直到失去供养条件为止。工伤鉴定是在医疗终结或医疗期满后,由劳动能力鉴定委员会对工伤有关事宜进行鉴定的行为,范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。在工伤发生后,如果部分或完全丧失劳动能力,或者因工死亡,工伤保险机构应对其遗属支付一次性补偿金。这笔钱是为了帮助被保险人应对工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难。但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定
    2023-11-11
    473人看过
  • 工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?
    如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者工资的,则是拖欠工资。一、老板长时间不发工资怎么办老板长时间不发工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。根据我国相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。二、老板老是不发工资怎么办老板长时间不发工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果
    2023-03-21
    378人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程结算是指对建筑工程项目的费用进行最终结算的过程,包括对合同条款的履行、工程量清单的核实、工程变更的确认等。 在工程结算中,需要按照合同条款、相关法规和标准规范进行,确保结算结果的公平、公正和合理。同时,也需要考虑到工程进度、质量、安全等... 更多>

    #工程结算
    相关咨询
    • 保险企业发放员工授权补助金违法吗
      四川在线咨询 2022-05-05
      保险公司招收员工授权补助金违法,应当退还。 根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收员工,不得以任何名义向劳动者收取财物,保险公司收取保证金违法。劳动者可以要求其退还,不退的向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
    • 法院调解补助发放规定
      天津在线咨询 2022-07-21
      首先很感谢你的来电,你的问题法院调解补助发放规定是什么答案如下调解之后,立案费不能全退; 1、根据我国的诉讼费用交纳办法,立案后调解的,诉讼费用减半收取。 2、经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。 根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件,当事人不交纳案件受理费。但是,下列情形除外: (一)当事人有新的证据,足以推翻原判决、裁
    • 八一义务兵补助发放吗?
      贵州在线咨询 2021-12-15
      全国各地的退役军人(含残疾军人、带病回乡军人、参战军人、军属等优抚对象)的八一建军节慰问金,并没有法律规定政府部门一定会发给的,全凭地方各级政府部门依据自己的财政实力和拥军热情,决定发给慰问金、实物的。至于慰问金有否、多少、实物是什么,也是属于退役军人和其他重点优抚对象的被动领取或接受(含没有任何慰问金或实物)。义务兵在服役期间,地方上不会有补助政策,这和当事人的户口性质是无关的。服完义务兵役退伍
    • 下岗补助费按月发放吗?
      安徽在线咨询 2022-12-10
      下岗补助费是按月派发。 1、依据《失业保险金申领发放办法》第十七条:失业金应按月派发,由经办人员组织出具报关单证,失业人员凭报关单证到特定金融机构领到。 2、《失业保险条例》第十七条要求:失业人员下岗前所属单位和自己依照要求总计交费時间满一年不够5年的,领到失业金的限期最多为12个月;总计交费時间满5年不够十年的,领到失业金的限期最多为18个月;总计交费時间十年之上的,领到失业金的限期最多为24个
    • 工亡补助金由哪个单位发放
      黑龙江在线咨询 2022-07-15
      1、一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之 一,因此应当予以赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。一级伤残的