劳动合同签字和日期的重要性分别是多少？-法师兄

劳动合同签字和日期的重要性分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:55:53 395 人看过

生效。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的；因劳动者没写日期，很容易被单位利用的。

劳动合同没有盖章是否生效

劳动合同没有盖章是否生效，需要根据以下两种情况而定：

1、如果没有盖章，但是有劳动合同双方当事人签字，那么可以认定为有效合同；

2、如果劳动合同上面既没有盖章，也没有公司法人代表签字，那么劳动合同没有成立和生效。

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表明劳动合同成立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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