怎么推翻已经认定的工伤认定-法师兄

怎么推翻已经认定的工伤认定

来源：互联网时间： 2024-04-10 16:55:28 493 人看过

一、怎么推翻已经认定的工伤认定

若欲对工伤认定结果提出异议，可在收到工伤认定书之日起60日内向相关部门申请行政复议或在六个月期限内提起行政诉讼，请求其他有权机关介入并重新审视该工伤认定结论，以做出最终决策确定其法律效应。

《工伤认定办法》第三条，工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

二、工伤认定没下来前需要按工伤算吗

在此情况下，劳动关系中的员工在进行工伤认定发之前所申请的假期并不被视为工伤假期，而只能按照常规的病休处理。

直到工伤鉴定结果正式确定且被国家相关部门认证为工伤之后，员工方能享受到相应的工伤待遇并申请工伤假的批准。

值得注意的是，在获得工伤鉴定结果前后这一段时期内的请假，通常需要提供由医疗机构开具的详细的疾病证明文件，其中需明确注明请假的具体天数。

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在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴

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