企业报送集体合同应提供的材料包括用人单位、工会依法成立的证明材料;开展集体协商和签订集体合同的说明;双方首席协商代表签字确认的集体协商记录;职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议;集体合同文本。
一、集体劳动合同怎么签订
(1)集体合同草案首先应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;(2)集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立;(3)集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、工资集体合同审查的流程
工资集体合同审查的流程:
(1)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
(2)审议:职工大会或职工代表大会审议时,将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。
(3)签字。
(4)登记备案。
(5)公布。
三、劳动合同无效是几天以后可以异议?
签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。集体合同的主体一方是劳动者的团体组织企事业工会或职工代表,另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。合同以劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的权利义务为主要内容,目的是协调用人单位内部劳动关系,确定劳动者的共同利益。
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报送集体合同需要的材料
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企业集体合同签订之后需向哪个部门报送申请
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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企业签订的集体合同应当报送什么材料,企业如何报送集体合同审核?广西在线咨询 2022-02-151、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料: (1)企业参加《社会保险登记证》复印件。 (2)企业涉及协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。 (3)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份,退集体合同当事人双
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