离职证明只有一份够吗-法师兄

离职证明只有一份够吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 14:06:02 50 人看过

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。

一、离职证明丢了怎样办

离职证明丢了的补办流程是：

1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件；

2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份；

3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。

离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

1、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

2、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

3、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位。

二、劳动合同复印件有效么

劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求给予原件，公司无权不给。另外劳动者可以要求公司说明提供复印件的原由，法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件，该行为是违法的，并且在以后的劳动纠纷中将是不利的证据。也可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正，即将原件的那-份提供给劳动者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

重婚
重婚罪只有一份证词有效吗

在司法实践中，只有证人证言很难达到刑事立案的标准，还应多收集其他证据。重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。因此，对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况：1、领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。2、以夫妻名义同居未领取结婚证的：此种情况由于没有像上一种情况直接证据，因此在收集证据的时候比较麻烦，具体可以收集的证据有：朋友的证人证言、婚外情一方的保证书、忏悔书等、婚外情双方同进同出的照片等录像等、双方发的亲密短信等等证据都可。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。一、婚姻认定。按照《民法典》上的定义，事实婚姻是指男女违反结婚程序而以夫妻名义公开同居生活，群众也公认他们是夫妻

2023-03-26

335人看过
计划生育
南京出生医学证明只能申请一份吗

一、南京出生医学证明只能申请一份吗在新生儿宝宝出生后，会有专职医生找到婴儿父母收取父母双方的身份证原件，一般在核实父母身份证信息无误后的第二天，专职医生会给新生儿母亲一份《出生医学证明》首次签发登记表，新生儿父母需要认真填写。原则上《出生医学证明》的办理是需要新生儿宝宝的母亲在孩子出生后一个月之内亲自去办理，但是我国的现实国情是孕妇生完孩子之后都要坐月子，这要需要孩子母亲在《出生医学证明》首次签发登记表背面填写委托书，委托他人去办理，一般是委托孩子的父亲去办理。准备好《出生医学证明》首次签发登记表、夫妻双方身份证原件和复印件(正反面在一张A4纸上)。准备好以上材料后，被委托方就可以动身前往孩子出生医院所在辖区的妇幼保健站办理孩子的《出生医学证明》了。到达孩子出生医院所在辖区的妇幼保健站后，找到办理《出生医学证明》的窗口，将准备好的资料交给窗口内的工作人员审核办理。工作人员审核完毕之后会将办

2023-05-18

359人看过
离职证明
离职证明书需要几份

一、离职证明书需要几份离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。二、离职证明的用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。三、开具离职证明的注意事项1、开离职证明[2]要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。四、离职证明对个人和单位的意义离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期

2023-04-17

428人看过
合同内容
离职手续只需要一份申请书就行吗

一、离职手续只需要一份申请书就行吗解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。二、劳动合同特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用

2023-04-12

181人看过

离职证明
一般离职证明会验章吗

一般离职证明会验章。严格的说会需要验章，就算公司不验，到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力。因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。一、辞职以后公积金能取出来吗辞职以后公积金能取出来，具体流程如下：1、公司开具离职证明，加盖公司章；2、一张身份证复印件和原件。3、向公司要公积金提取表，加盖公司章；4、公积金对账簿，打印填单；5、去公积金开户行提取窗口提取，第二个工作日到账。农村户口的，还能要求公司帮你办理失业金。只要提供工行的开户单给公司人事部就可以，失业金一次到账。二、单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续。办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册

2023-03-19

259人看过
医疗机构
能够用来证明身份的证件有哪些

一、申请驾照需要提交哪些资料?1、申请人的身份证明;2、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。二、能够用来证明身份的证件有哪些?1、居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居住、暂住证明;2、现役军人(含武警)的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在未办理《居民身份证》前，是军队有关部门核发的《军官证》、《文职干部证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等有效军人身份证件，以及其所在的团级以上单位出具的本人住所证明;3、香港、澳门特别行政区居民的身份证明，是其入境时所持有的《港澳居民来往内地通行证》或者《港澳同胞回乡证》，香港、澳门特别行政区《居

2023-05-09

67人看过
离职证明
丢失离职证明是否能够补开？

离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果丢失，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明可以造假吗离职证明是不可以造假的，离职证明造假被举报后会处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。通常在办理离职后用人单位会开具离职证明，如果不开具离职证明，则对劳动者造成的损失由原用人单位承担。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳

2023-07-07

283人看过
离婚证
离婚没有离婚证,只有法院证明可以吗?

可以。经法院判决离婚的，不需要去民政局办理离婚证书。一、离婚需要办离婚证吗离婚不一定需要办离婚证。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚即双方协商好孩子抚养权、财产分割等问题，去民政局办理离婚手续，民政局的工作人员会给予双方离婚证；诉讼离婚即法院判决离婚，如果是法院判决离婚，是不需要办离婚证的，法院会出具判决书或者调解书，其法律效力与离婚证等同。二、法院判决离婚但没有办离婚证,算离婚吗法院判的离婚没有离婚证算离婚。法院判决离婚后会有离婚判决书，离婚判决书即刻即可，不需要再办理离婚证。法院判决离婚是不发离婚证的，判决书或调解书（离婚）就等同于离婚证，以后要再婚或办理其他的手续可以凭法院的裁判文书进行办理。三、有离婚判决书还需要办离婚证吗？离婚方式有两种，双方同意的协议离婚，到民政局办理离婚手续即可，离婚协商不成的可以起诉要求离婚，提供证据证明夫妻感情确已破裂即可。离婚诉讼案件在经过法院判决，宣

2023-02-28

279人看过

离婚协议书
离婚协议书只签了一份有用吗

离婚协议书只签了一份的情况下，只要是双方自愿依法订立的书面离婚协议，且办理了离婚登记手续就有效。即夫妻双方签订的离婚协议书在经婚姻登记机关办理相应手续后生效，与份数无关，双方达成一致并且程序合法即为有效。一、夫妻双方签订的协议有效吗夫妻双方签订的协议有效条件：1、夫妻间依法签订的协议有法律效力。只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理；2、但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予否定。一、离婚协议的法律效力：1、离婚协议是一种附条件的协议。即是说达到了离婚的目的，完成了到婚姻登记机关领取离婚证或者判决离婚这一事项。只要达成了这一条件，离婚协议就应当发生法律效力；2、离婚协议条款中涉及到人身关系的内容属于无效内容；3、离婚协议可以作为分割夫妻财产的重要证据。二、离婚协议书已签字可以反悔的情况如下：1、如果双方还没有去民政局

2023-06-24

94人看过
离职证明
离职员工需要离职证明吗，离职证明公司

一、辞退需要开离职证明吗被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、离职证明公司不给开怎么办离职证明公司不给开，劳动者可以采取下列措施：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.大家，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、离职员工离职

2023-06-22

79人看过
身份证
职业身份证明

务工证明样本的写法：1、公民注销户口的，注销证明上需要记载注销人的基本信息，如姓名、年龄、出生日期、性别、注销前的家庭住址、民族、婚姻状况等，2、还应该注明因何种原因注销户口，因婚迁注销的，写明因婚迁；3、因配偶死亡的，写明丧偶；4、因出国出境定居的，写明移居等。务工证明办理手续公司开在职证明可以。部分地区对外来务工人员子女上学，学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同，劳动者没有签订劳动合同，开务工证明不可以办理小升初手续，劳动者需要提供劳动合同，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心或中介结构挂靠一份劳动合同即可。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

2023-07-05

274人看过
离职证明
离职后一个月才给离职证明合理吗

离职人事下个月才给离职证明办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内，劳动监察投诉不收费;2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格;4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企

2023-05-04

74人看过

合同形式
离职协议书只有一份而且公司掌握有法律效力吗

离职协议书只有一份而且公司掌握是有法律效力的。根据相关法律规定，合同生效应当具备以下要件。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。合同当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。一、合同有效的构成要件的法律规定合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实，是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示的是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主

2023-03-29

214人看过
立遗嘱
遗嘱只有一份的有效吗

一、遗嘱只有一份的有效吗1、遗嘱只有一份的有效，遗嘱的效力程度跟遗嘱的份数无关，只要遗嘱人具有完全民事行为能力，处分的是自己的个人财产，遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额，遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日，那么遗嘱即使只有一份也可以依法生效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。二、写遗嘱要注意什么1、遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力，即成年人立遗嘱时应当神志清楚，能正确表达自己意愿。2、遗嘱人的遗嘱只能处分属于自己的个人财产，如遗嘱人以遗嘱处分了属于国家、集体或他人所有的财产

2023-06-16

328人看过